Die Zeiten ändern sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gerlent habe wie man es nicht machen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung welche sich seit einigen Jahren abzeichnet und beschritten wird. Unterm Strich nach dem Prinzip gearbeitet, jeder ist sich selbst der nächste ohne Wenn und Aber. Hat ein Mitarbeiter Ideen bzw. ist Motiviert etwas zu ändern – wird das ganz schnell abgestellt, denn man hat nur zum Arbeiten und nicht zum Denken oder dergleichen. Teilweise gewinnt man den Eindruck das einige nur in die Firma kommen und nach einem Mitarbeiter suchen den sie niedermachen können um selbst besser da zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Entfernung der Denunzianten, Blockierer, Abteilungskaiser könnte bewirken dass die Motivation der Mitarbeiter wieder steigt. Eben wieder ein Klima des Miteinanders zu schaffen. Genauso gehören die Arbeitsabläufe und deren Koordination, auch Abteilungsübergreifend, modernisiert und auch gestrafft.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, weil immer mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.
Kommunikation
Basiert rein auf dem Zufallsprinzip.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind an einer produktiven Projektabwicklung interessiert, die Meisten betreiben aber eher das Denunziantentum und intrigieren in Perfektion. Frei nach dem Motto: „Hauptsache ich stehe gut da“. Ebenso kommt immer öfter das "Irgendwer wird es schon machen" zum Tragen.
Work-Life-Balance
Du hast zum Arbeiten, der Rest ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Viele Häuptlinge welche aber keine Entscheidungen treffen wollen oder können. Wichtig ist den Häuptlingen nur das Sie gut dastehen und wenn es einmal schief Läuft schnell einen Schuldigen zu finden um nicht selbst die Verantwortung übernehmen zu müssen. Läuft es aber gut, sind rein nur die Häuptlinge die Guten die es vollbracht haben.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gab es interessante Projekte in der Vergangenheit.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde kürzlich modernisiert, einige Büros bekamen Jalousien.
Sonst entsprechen das Firmengelände und auch die Bürotürme eher den Anforderungen und dem Style der 60/70 Jahre. Die Büroeinrichtungen wirken wie von irgendwo zusammengetragen und wiederverwendet, hoppla ist ja so. Unterm Strich gilt: Je billiger desto besser und selbst das ist noch zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sozialleistungen in der Firma? Gehalt und alles rund um diese Thematik ist eine reine Frage der Symaptie und des "richtigen" Technikers oder wurde bei einigen Mitarbeitern gewürfelt.
Image
Es geht sicher schlechter, wir schaffen das.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine reine Frage der Symaptie und des "richtigen" Technikers. Für die meisten gilt, selbst ist der Mitarbeiter.