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Bewertungen

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen für dich sehr negativ gewesen sein müssen.
Die aktuelle Zeit ist für alle Beteiligten äußerst herausfordernd, und wir verstehen deine Frustration.
Wir möchten betonen, dass wir intensiv daran arbeiten, uns zu verbessern und aus dieser schwierigen Phase zu lernen. Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, und wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten daraus lernen, um zukünftige Herausforderungen besser zu meistern.

Alles Liebe für deine Zukunft.

Vielen Dank für dein Feedback und deine offene Meinung.
Wir bedauern sehr, dass die Insolvenz zu so viel Frustration und Enttäuschung geführt hat. Die Entscheidung, in schwierigen Zeiten Investitionen zu tätigen, war Teil einer Strategie, die langfristiges Wachstum und Stabilität zum Ziel hatte. Leider haben sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unvorhergesehen und drastisch verändert, was zu den aktuellen Umständen geführt hat.

Wir verstehen, dass diese Situation besonders für unsere Mitarbeiter sehr schwer ist, und wir teilen deine Sorge und Enttäuschung darüber. In Zukunft werden wir verstärkt darauf achten, Expertenmeinungen noch intensiver in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen.

Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nehmen es ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, aus unseren Erfahrungen zu lernen und unser Unternehmen zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen haben, sind wir jederzeit offen für einen direkten Austausch.

Alles Liebe für deine Zukunft.

Vielen Dank für das positive Feedback.

Wir sind aktuell sehr bemüht unsere Kommunikationsstrategie zu verbessern und mehr Transparenz in der internen und auch externen Kommunikation umzusetzen.

Alles Liebe für deine Zukunft.

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

Wir haben deine Bewertung auf Kununu gelesen und möchten auf einige Punkte eingehen. Uns ist bewusst, dass die Zeit des Insolvenzverfahrens für alle Beteiligten, einschließlich aller Mitarbeiter:innen, eine außergewöhnliche und herausfordernde Situation darstellt.

Insolvenzverfahren bringen zwangsläufig Ungewissheiten und Schwierigkeiten mit sich. Wir möchten betonen, dass niemand für „umsonst gearbeitet“ hat, die Arbeiterkammer (AK) und unsere Personalabteilung (HR) haben sich außerordentlich dafür eingesetzt, dass die offenen Auszahlungen über den IEF beschleunigt werden und niemand 3-6 Monate auf sein Geld warten muss (so wie es bei einem Insolvenzverfahren üblich wäre). Wir haben es geschafft, dass die Auszahlungen innerhalb weniger Wochen erfolgt sind.

Alle Beteiligten haben sich intensiv bemüht, den Prozess so fair und transparent wie möglich zu gestalten.

Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen die Kritikpunkte ernst. Es ist uns ein Anliegen, Missverständnisse zu klären und sicherzustellen, dass sowohl aktive als auch ehemalige Mitarbeiter:innen fair behandelt werden. Sollten noch offene Fragen oder Anliegen vorliegen, zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden und deine Bedenken auszuräumen.

Manuela KrausHead of HRJanuar 2024

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

zu Bewertung Work-Life-Balance:
Natürlich kommt es hin und wieder vor, dass man eventuell einen Anruf in seiner Freizeit erhält, da durch die flexible Gleitzeitvereinbarung für andere Mitarbeiter die Anwesenheit nicht automatisch ersichtlich ist. Ob man einen Anruf in seiner Freizeit beantworten möchte, liegt bei jedem selbst, wird aber vom Unternehmen weder verlangt noch erwartet.

zu Bewertung Kommunikation:
wir versuchen stets die interne und externe Kommunikation zu verbessern, wissen aber, dass wir hier sicher noch Luft nach oben haben. Wir nehmen die Kritik/Verbesserungsvorschläge unserer MitarbeiterInnen sehr ernst und bemühen uns diese auch zeitnah umzusetzen

zu Bewertung Arbeitsbedingungen:
die schlechte Bewertung der Arbeitsbedingungen, kann ich ohne konkrete Angaben leider nicht nachvollziehen. Wir bieten all unseren MitarbeiterInnen modernste und hochwertige Arbeitsmittel und Arbeitsplätze und durch die bevorstehenden Zusammenführungen der Arbeitsstätten werden auch die abteilungsübergreifenden Zusammenarbeiten wieder verbessert.

zu Bewertung Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung:
Unser Unternehmen ist immer an Aus- und Weiterbildungen der MitarbeiterInnen interessiert und bietet laufend sowohl interne als auch externe Angebote an. Wir haben viele MitarbeiterInnen, die bereits positive Erfolge diverser Fortbildungen aufzeigen können.
Auch das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, was die Angebote, wie gratis Kaffee/Tee/Kakao, Obst, diverse Mitarbeiter-Goodies, Apotheken-Kooperation, diverse Gesundheitsangebote (Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen, etc.), Gleitzeitregelungen, gratis Arbeitskleidung, zusätzliche Bonusvereinbarungen, geplante firmenunterstütze Betriebsküche auf den beiden neuen Standorten, und vieles mehr zeigen.

Vielen Dank für das Feedback.
Liebe Grüße
Manu

Manuela KrausHead of HRJanuar 2024

Liebe/r GeschäftsführerIn,
vielen Dank für das positive Feedback.
Wir bemühen uns stets unsere Prozesse zu verbessern und auszubauen.
Liebe Grüße
Manu