16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit sonst Nix.
Gibt’s nicht!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten dafür ist das Unternehmen zu klein.
Für die Qualifikationen die gefordert werden zu wenig.
Prämien gibts die werden eher nach Sympathie vergeben als nach Leistung.
Sonst gibt’s Kaffee und Obst
Wie gesagt wenn man seine Angestellten als Chef nicht kennt???
Wie gesagt Nummern System.
Die Leute die länger da sind tragen und ertragen die Firma und halten alles am laufen.
Hier fühlt man sich als hätte man ein Nummer am Rücken kleben.
Kennt seine Mitarbeiter nicht absolut kein Bezug zu ihnen.
Echt schlecht für so ein kleines Unternehmen.
Eher nicht dafür ist es echt anstrengend wenn man bemüht ist seine Arbeit zu verrichten.
Das Unternehmen hätte großes Potential und mit den Kollegen sind in kurzer Zeit nette Freundschaften entstanden.
Das Management ist jedoch unterstes Niveau und zerstört somit alles: Unmenschlich, Agressionsproblem, keine Führungsqualität, nur die Meinung der Geschäftsführung zählt, selbstständiges Arbeiten nicht möglich, alles einfache wird kompliziert gemacht, regelmäßig werden falsche Entscheidungen getroffen, nicht Offen für Verbesserungsvorschläge, hohe Kündigungsrate, Zulieferer ergreifen die Flucht, keine Entwicklung und neue Technologien usw.!
Ich finde es schade, dass ein Unternehmen von einzelnen Personen so zerstört wird und der Name Supervac hiermit in den Schlamm gezogen wird.
Ohne Kreativität und Kompetenz bleibt nur das chaotische Tagesgeschäft mit SoftwareTools und dem Geiste aus dem Jahre 2005
Die Sozialleistungen.
Im Bereich Digitalisierung um 15Jahre hinterher. Prozesse und Arbeitsverträge veraltet. Grundsätzlich nicht offen für die natürliche Entwicklung der Arbeitswelt (Homeoffice,...).
Den eigenen Mitarbeitern vertrauen.
In der Abteilung selber gut, aber generell ist jeder nur am Sudern. Deshalb können die positiven Bewertungen hier eigentlich nur gefaked sein (Anders kann ich mir das nicht erklären).
Kunden: Aufgrund der Sonderprojekte wohl noch immer gut.
Berufswelt: siehe kununu
Supervac hat wohl eine eigene Definition von "All-in". Aufjedenfall werden einem monatlich die Überstunden gestrichen, so dass man sich keine aufbauen kann. Komplette Themenverfehlung meiner Meinung nach, und auch der Grund warum keiner im Büro Überstunden macht und auch nie machen wird.
Kein Homeoffice möglich. Die Geschäftsführung ist gar nicht offen dafür. Auch die Hard-/ und Software ist nicht vorhanden, um mehreren Personen aufeinmal Homeoffice zu ermöglichen.
Keine Möglichkeiten. Durch die flache Hierarchiebene gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gut
+Photovoltaik
-Es wird mit der Klimaanlage geheizt.
Die Kollegen waren super, es waren hier wirklich herzensgute Menschen dabei. Leider schaffen es aber nur wenige länger als 2 Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Die neue Führungsperson (ab 2023) für Operations hat wohl die schlechteste Führungsqualität, die ich in meiner langen Berufskarriere erlebt habe. Die obere Führungsetage und der Konstruktionsleiter waren mir gegenüber immer respektvoll.
Das Gebäude ist sehr modern aber viel zu klein. Es gibt zu wenig Toiletten, Parkplätze und für 50 Mitarbeiter gibts eine einzige Mikrowelle. Eine zweite darf nicht dazugestellt werden, weil es das "ästhetische Bild" der Küche zerstören würde. Geheizt wird mit einer Klimaanlage, die schon seit zwei Jahren darauf wartet, entlüftet zu werden.
Zeigt mir mal ein Unternehmen, wo die Kommunikation gut ist.
Aber hier generell auch schlecht und das traurige ist, dass die Informationen schon von oben nur schlecht weitergeleitet werden. So ein kleines Unternehmen und so schlecht kommunizieren - das muss man mal schaffen.
Ich hätte überhaupt nix negatives dazu gehört
Es ist jedes Jahr das selbe. Die selben Maschinen, die selben Tätigkeiten, die gleichen Ergebnisse.
Für junge Menschen, die was lernen wollen aufjedenfall der falsche Platz. Für Leute, die in Ruhe in Pension gehen wollen, genau richtig.
Ehrlich, respektvoll, fordernd, sozial, schaut in die Zukunft, dass der Arbeitsplatz auch gesichert ist
Ist zu sozial, soll die Quertreiber einmal herfischen und ja ab und zu muss man halt jemanden kündigen wenn es überhaupt nicht geht. Wir schaffen es auch ohne die Nörgler
in manchen Bereichen und bei manchen Mitarbeitern mehr einfordern.
Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachkommen. Solange man ehrlich ist sind auch keine Spannungen vorhanden. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, und ja dann schnauft man und ist ab und zu unfreundlich, aber letztendlich nachdem man sich einmal Luft verschafft hat wird wieder zusammengeholfen. Die Materiallieferungen könnten besser sein, die ärgern einen immer wieder, weil man dann aufgehalten ist in seiner Arbeit
Besucher und externe Firmen und Bewerber staunen jedes mal nach einer Führung durch die Firma.
Da immer mehr Anlagen gebaut werden sollen gehe ich davon aus, dass auch die Kunden sehr zufrieden sind
Ja Gleitzeit, keine Schicht, im Vorfeld wird man gebeten ob man länger arbeiten kann. Jede Mehrstunde kann man entweder sich ausbezahlen lassen oder in ZA gehen. Wo ist es möglich eine ganze Woche in ZA zu gehen? Keine Stundenvorgaben, nur Vorgaben in Arbeitstagen. Wenn man früh anfängt kann man um 15:00 Uhr schon nachhause gehen. Freitags bis 11:00. Auch wird angeboten, dass man einen Freitag pro Monat automatisch frei hat
Alles möglich, wenn man will und motiviert ist stehen alle Möglichkeiten zur Verfügung.
Kollektiv Metallindustrie!! Im Vergleich zu anderen Firmen sehr gut, natürlich mehr geht immer. Es wird auch die Leistung honoriert. Jedes Quartal gibt es noch zusätzlich eine freiwillige Leistungsprämie je gebauter Anlage Die Vorgabezeiten für eine Anlage sind alle wenn man normal arbeitet erreichbar. Man kann hier von einem 15ten Gehalt reden.
Man unterstützt gute, ehrliche loyale Mitarbeiter, ändert Aufgabenbereiche, hilft fachlich und sozial damit der Mitarbeiter weiter auch für sich selbst eine Daseinsberechtigung hat und sich ernst genommen fühlt.
Keiner wird zurückgelassen. Fast alle versuchen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Es sind aber auch Egoisten am Werk, nur Jammern und nichts zusammenbringen. Leider gibt es nicht die perfekte Welt und sogar die, die alles immer nur negativ sehen werden von den Kollegen unterstützt. Jedes Unternehmen hat einmal solche Leute und genau die toben sich auch hier auf der Plattform aus. Muss sich jeder selbst ein Bild machen. Wenn man doppelt solange braucht für eine Anlage wie jeder andere und dann meint das Prämiensystem ist unfair sollte nicht den ganzen Tag mit seinem Handy herumspielen oder andere runterziehen.
Man schätzt das Wissen und Erfahrung. Man kann hier in Pension gehen. Auch die jungen Mitarbeiter werden eingebunden, da die natürlich neue Ideen und Schwung mit rein bringen
Es ist besser geworden. Wenn die Leistung passt und jeder mit angreift, dann kann der Vorgesetzte nur glücklich sein. Wichtig ist, dass hier mit Respekt geführt wird. Jedem Kollegen wird auf Augenhöhe begegnet
Alles neu. Viel Platz, bestes Werkzeug, beste Arbeitskleidung, hier wird nicht gespart nach dem Motto nur das Beste bringt Qualität und einen motivierten Mitarbeiter.
Parkplatz vorhanden und auch öffentliche Anbindung halbwegs OK
Man wird ins Boot geholt. Man versucht alle wichtigen Informationen in die Mannschaft zu bekommen. Es wird stetig der Informationsfluss verbessert. Unterm Strich es ist OK kann aber noch zwischen allen besser werden.
Ohja egal ob Frau, Mann, Nationalität eine Mannschaft ein Ziel
Alles was es an Technik gibt wird zu einer Anlage verbaut. Permanent wird weiterentwickelt.
Was soll man da sagen. Es muss so vieles verbessert werden...
Ich finde es ist nicht ok, wie teilweise mit einem umgegangen wird.
In der eigenen Abteilung eher gut - sonst eher schlecht
Diese Bewertung bezieht sich noch auf den alten Standort
Es gibt ein Gleitzeitmodell
Wenn man Fragen hat, bekommt man immer Unterstützung
Sehr zufrieden
Moderner Produktionsbetrieb
Innerhalb der Bereiche wird sehr viel und ausreichend gesprochen
Im Betrieb sind alle gleichberechtigt
Bereits nach einigen Monaten kann man selbst Maschinen bauen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und auch viele Junge, die eine gute Mischung ausmachen
Gleitzeit
Viele positive Kleinigkeiten
Sehr nette Kollegen, auch zwischen Arbeiter und Angestellte
Sehr bemüht
Top-Ausstattung
Am meisten rund um den Kaffeeautomaten...
Kein Unterschied
Ich schätze besonders die vielfältigen Aufgaben
Parkplätze, modernes Büro, viele nette Kolegen
Sehr kolegialer Umgang
Man kann schon früher anfangen wann man will
Man muss selber mit Vorschlägen kommen
Man hat viele Dinge wie Getränke und Obst gratis
Mit den Kolegen verstehe ich mich super
Kein Problem
Er ist schon lange Jahre im Unternehmen und weis wie der Hase läuft
Super Bürogebäude
Wir reden alle miteinander
Kein Problem
Man kann von Anfang an selbständig arbeiten
So verdient kununu Geld.