Wer kann, verlässt das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange der WE am Monatsende stimmt, kann man machen was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfacher ist es was gut ist. Nichts mehr leider.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen bis zu den Regionalleitern und Hauptsitz abspecken und nicht beim kleinen Mann sparen.
Kommunikation
Vorgesetzte tragen Anzug, das wars aber auch schon, Ahnung hat selbst die einfache Kassakraft mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Betrieb an, dort und da gibt es das noch.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von ihrem Job, klopfen nur Sprüche und sind nur durch Freunderlwirtschaft auf dem Posten, den sie bekleiden. Schade, dadurch gibt es auch keine Fortschritte.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst Ziele setzt, hat man interessante Aufgaben, wird aber weder geschätzt noch honoriert, wichtig ist nur am Ende vom Monat der Wareneinsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vorgesetzten Fahren auf Kur, bei kaputtgearbeiteten Mitarbeitern ist man beleidigt, wenn jemand auf Kur muss.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Küchen wie im Mittelalter. Neue Küchen werden meistens verplant, auch hier nur "Experten".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Marketingpunkt......Schließlich muss man sich ja verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, gibt schlechteres aber auch besseres. Zu mindestens pünktlich....
Image
Nach außen hin zu Kunden verkauft man sich stümperhaft, unter Mitarbeitern bedeutet SV was anderes.......
Karriere/Weiterbildung
Ab einer gewissen Position gibt es kein Weiterkommen mehr. Wichtige Posten werden von Proleten und Ahnungslosen besetzt. Die Stützstrumpfträger halten sich halt gegenseitig den Rücken frei.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir bedauern sehr, dass du deine Erfahrungen in unserem Unternehmen als sehr negativ empfindest. Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten – vor allem aus MitarbeiterInnensicht – aufzugreifen und uns stetig zu verbessern.
Damit wir die Hintergründe deiner Bewertung besser nachvollziehen können, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen, um mit dir die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch im Detail zu erörtern. Unserer HR-Team steht für dich jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung: hr@sv-group.at.
Liebe Grüße
Isabella Fenz
Manager Human Resources