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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungAnfänglich wirkt alles super, aber innerhalb kürzester Zeit bekommt man ganz andere Seiten zu sehen. Alles steht und fällt mit der Abteilung und da rennt alles schief!
Ansonsten bietet die Firma einen tollen Standort, super Essenzuschüsse, gute Büroausstattung
Nichts wird immer schlimmer
Reden auf Augenhöhe.
Viele langjährige Kunden
Solange der WE am Monatsende stimmt, kann man machen was man will.
Das Personen überhaupt in der Lage sind so viel schlechte
Stimmung walten zu lassen und es niemand als notwendig erachtet diese Person näher zu durchleuchten!
Die Firma versucht „new work“ zu leben, ist aber weit davon entfernt! HO wird versprochen, in der ganzen Firma normal gelebt und in der eigenen Abteilung seit Tag eins ein Problem. - unbedingt auf etwas schriftliches bestehen!!!! der erste HO Tag wurde ausnahmsweise genehmigt und um 8 uhr kam schon die Kontrollnachricht auf Teams warum ...
Gehalt , Motivation der Mitarbeiter
Hallo nie was gesehen ganz schlecht ich kann nicht empfehlen falsche Arbeit wie Tiere ausnutzen schlechte Bezahlung also Finger weg
Keine langfristige Strategie spürbar
Wein predigen, Wasser trinken
Mehr mit den Arbeitern kommunizieren und ins Boot holen für die Projekte.
Auf Portale wie dieses reagieren!
Benefits für Mitarbeiter!
Zu sperren ! nicht vielen Lügen
Hopfen und Malz verloren
Back to the roots!
Der am besten bewertete Faktor von SV (Österreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ja nach Abteilungen unterschiedlich
Kommt auf den Betrieb an, dort und da gibt es das noch.
Die paar mit denen man arbeitet ist er gut. Zwischen anderen Kollegen in den Bereichen wird kein Kontakt gewünscht um nicht aufmumpfig zu werden
in der Küche top, am Buffet allerdings wurde von denjenigen nicht mitgeholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV (Österreich) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird oft lange nicht informiert um keine Angst vor den neuen/zusätzlich Arbeiten zu generieren. Ist aber schade weil man es eigentlich für sich nutzen könnte um das Personal anzuregen mehr Leistung abzurufen und zu motivieren, mit den richtigen Goodies.
Gibt es nicht und wenn man mal was sagt wird es weiter getragen in die anderen Filialen
Vie Geheimniskrämerei
Vorgesetzte tragen Anzug, das wars aber auch schon, Ahnung hat selbst die einfache Kassakraft mehr.
Man muss sich um alles selbst kümmern. Informationen bekommt man immer wenn es zu spät ist oder garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann den Aufstieg vom Küchenmeister bis zum Regionalleiter machen.
War mal viel besser, jetzt abgehoben, Themaverfehlung
Alles schlimm
Ab einer gewissen Position gibt es kein Weiterkommen mehr. Wichtige Posten werden von Proleten und Ahnungslosen besetzt. Die Stützstrumpfträger halten sich halt gegenseitig den Rücken frei.
Top! Das Sprichwort geben und nehmen trifft voll zu!!
