Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SV (Österreich) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Liegt immer an den Leuten in den einzelnen Küchen.
Man wird oft lange nicht informiert um keine Angst vor den neuen/zusätzlich Arbeiten zu generieren. Ist aber schade weil man es eigentlich für sich nutzen könnte um das Personal anzuregen mehr Leistung abzurufen und zu motivieren, mit den richtigen Goodies.
Es wird vieles nicht weiter kommuniziert, obwohl es für den einzelnen Arbeiter oft gut wäre den roten Faden und das große Ganze zu verstehen. ein Regionalleiter kann nicht Mal die normalen Arbeiter Grüßen und das ist inakzeptabel.
Nur Druck unter besetzt dann bekommst noch die Schuld weils so manches nicht mehr schaffst
Gibt es nicht und wenn man mal was sagt wird es weiter getragen in die anderen Filialen
Je nach Abteilung