10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung!
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszuschuss, Betriebskantine im Haus
Arbeitsatmosphäre
Kein konstruktives Feedback von Führungskräften; Teamgeist lässt zu wünschen übrig; Unfreundlichkeit und Unkollegialität bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit; Nicht familienfreundlich: Teilzeit arbeiten nach der Karenz wird ungern gesehen- sobald das Kind in die Schule kommt, wird man gedrängt wieder Vollzeit zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Kernzeit 08:45-13:30)- Arbeitsbeginn um 6 Uhr früh möglich, Überstunden werden selten angeordnet; Konsumation von Zeitausgleich und Urlaubs werden teils unnötig erschwert (Urlaubsplanung muss 1,5 Jahre im voraus getroffen werden - spätere Änderungen werden ungern vorgenommen)
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht anerkannt, geschweige denn gefördert wie mit Bildungsteilzeit, Bildungskarenz oder Anerkennung. Es zählen nur die internen Dienstprüfungen (mind. 2 Dienstprüfungen sind Pflicht). Jährlich werden eine Handvoll interne Fortbildungen angeboten, die mehr als lächerlich sind.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelnd auffindbar. Ein Wett- und Konkurrenzkampf wird als "Teamgeist" verstanden und von den Vorgesetzten gefördert - dadurch entsteht nur Zwietracht unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Total inkompetent!!! Fachliche Qualifikationen sind anscheinend nicht notwendig um diese Position besetzen zu können. Führungskräfte werden nicht ausgebildet und erhalten keine Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Unter jeder Kritik! Die Vorgesetzten kommunizieren so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern! Änderungen oder Neuerungen erfährt man eher noch durch die Versicherten als durch den Arbeitgeber. Nachfragen oder Hinterfragungen ist überhaupt nicht erwünscht- man bekommt lediglich als Antwort "das ist halt so!" oder "das ist historisch so gewachsen!" und aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich gut - ein Maturabschluss reicht völlig aus. Für alle die ein Studium abgeschlossen haben: verschwendet nicht eure Zeit dort und seht euch anders um!
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeit nur möglich, wenn man jemanden kennt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein konstruktives Feedback; keine Bestrebungen, die den Zusammenhalt fördern würden
Image
Das Ansehen eines österreichischen Sozialversicherungsträgers leidet oftmals...
Work-Life-Balance
Fragwürdige Urlaubsplanung, jedoch akzeptable Kernzeit (8:30-13 Uhr). Konsumation von Zeitausgleich und Urlaubs teils unnötig erschwert
Karriere/Weiterbildung
Ohne entsprechende Beziehungen keinerlei Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umweltbewusstsein. Jeder Arbeitsschritt wird in Papierform gebracht und so ggf. anderen Abteilungen weitergeleitet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen gehen auf nahezu allen Führungsebenen (das sind in diesem Unternehmen viele!) gegen Null
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Ausweichquartier in der Hinteren Zollamtsstraße grenzen an Schikane. Raumtemperaturen von bis zu 38 Grad im Sommer und im Winter teilweise unter 14 Grad stehen an der Tagesordnung, unzureichende Belüftung, schlechte Beleuchtung. Mit Fäkalien beschmierte Wände in den Sanitäranlagen. Angesprochene Missstände werden von Führungskräften ohne weitere Veranlassung wahrgenommen.
Kommunikation
Ca. alle 6 Wochen fünf-minütige Besprechung über aktuelle Ereignisse, sonst keine Kommunikation vorhanden
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVA Wien durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVA Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.