Nicht gerade das gelbe vom Ei
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vorgesetzten, die sich um die Belangen ihrer Mitarbeiter im Großen und Ganzen gut kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der geringe Zusammenhalt, die geringe Zielsetzung, damit eine "Strategie" erkennbar ist
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur der Verkauf ist für ein Unternehmen, ein Unternehmen funktioniert nur durch alle Abteilungen! Stärker an der Unternehmenskultur arbeiten, um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mitarbeiter, die etwas falsch machen und andere Kollegen verbal angreifen zur Rechenschaft ziehen und ermahnen - hier müssen Taten erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung super, unter den Abteilungen herrscht kalte Stimmung. Man geht nicht wirklich gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen eine Katastrophe - durch die mangelnde Kommunikation an die Führungskräfte wird hier vermutlich auch keine Verbesserung stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel im Hintergrund "gelästert" und die Mitarbeiter arbeiten gegen sich selbst - die Abteilungen lassen sich gegenseitig auffliegen und jeder Fehler wird von Kollegen kritisiert und aufgebauscht (nicht von den Vorgesetzten!).
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, ZA möglich (allerdings nur in geringen Ausmaß)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind gut, darüber sieht es eher schlecht aus (Einmischung ohne sich wirklich in den Bereichen auszukennen, keinen Überblick über das Unternehmen aber die Abläufe kritisieren, ohne Lösungen zu bringen).
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Verdienst beim Geschlecht, allerdings auch extrem bei den einzelnen Positionen (einiges wird extrem überbezahlt, anderes absolut unterbezahlt)
Umgang mit älteren Kollegen
"zu langsam" fällt schon öfters einmal.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten.