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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLage sehr zentral in Klagenfurt
Es gibt auch in jedem Stock einen Wasserspender
Die Lage, direkt in der Stadt Klagenfurt.
die Vorgesetzten, die sich um die Belangen ihrer Mitarbeiter im Großen und Ganzen gut kümmern.
Wenig Führungsqualitäten
kaum Struktur und Organisation
der geringe Zusammenhalt, die geringe Zielsetzung, damit eine "Strategie" erkennbar ist
Dass es keine klare Führung gibt!
Die Führungspersonen sollten viel mehr Präsenz zeigen. Es macht ansonsten jeder was er will. Auch sollte man hinterfragen, ob man die Strukturen des Betriebes nicht überdenken sollte. Meiner Meinung nach braucht es gute und kompetente Abteilungsleiter um die einzelnen Abteilungen in den Griff zu bekommen. Die Art ,wie der einzelne Mensch dort von den Vorgesetzten behandelt wird, ist auch aus meiner Sicht zu hinterfragen.
Nicht nur der Verkauf ist für ein Unternehmen, ein Unternehmen funktioniert nur durch alle Abteilungen! Stärker an der Unternehmenskultur arbeiten, um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Mitarbeiter, die etwas falsch machen und andere Kollegen verbal angreifen zur Rechenschaft ziehen und ermahnen - hier müssen Taten erfolgen.
Die Vorgesetzten sollten mehr Präsenz zeigen damit nicht jeder macht was er will.
Die Art und Weise wie manche Mitarbeiter behandelt werden ist nicht fair. Es gibt viele wo man sich tagtäglich die Frage stellt, was deren Aufgabe überhaupt ist!
Der am besten bewertete Faktor von SW Umwelttechnik Stoiser & Wolschner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich und korrekt überwiesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SW Umwelttechnik Stoiser & Wolschner ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein organisiertes strukturiertes Arbeiten. Es gibt keine Abteilungsleiter, somit gibt es nur direkt den Geschäftsführer, der jedoch maßlos mit seiner Aufgabe überfordert ist. Es kommt einen vor wie wöchentlich neue Mitarbeiter in den Betrieb kommen, und nach mehreren Monaten wieder weg sind (extremer Personalaustausch) Man wird auch von einigen Mitarbeiter davor gewarnt. Leider muss ich sagen, dass durch die Überforderung mehrerer Mitarbeiter die Arbeitsmoral sehr am Boden ist. Viele sind sehr überfordert mit ihren Aufgaben. Meiner Meinung nach fehlt es ...
Mitarbeiter andauernd am lästern! Viele Mitarbeiter sind total überlastet und haben keine Nerven für Neulinge, keine Einschlung, keine Prozesse!
In der eigenen Abteilung super, unter den Abteilungen herrscht kalte Stimmung. Man geht nicht wirklich gerne in die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird mir keine Weiterbildung nach Nachfrage angeboten!
Leider keine Möglichkeiten.
Keine Möglichkeit und auch keine Auftsiegschancen.
