3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch findet auf Englisch statt obwohl die Stellenanzeige auf Deutsch ausgeschrieben ist. HR Manager konnte wenig Begeisterung im Telefonat rüberbringen und hat nur 0815 Fragen gefragt.
Verbesserung:
Bewerbern dass Gefühl vermitteln, dass das Gespräch spannend ist.
Bei Absagen auch den richtigen Grund nennen.
Auch Positionsrelevante Fragen stellen, damit der Gegenüber sein Wissen zeigen kann.
Ordentliches Feedback geben bei Absage oder spätestens bei Nachfrage
sehr schnelle Reaktion auf Bewerbung, Gespräche in freundlicher Atmosphäre. Sehr ungezwungenes und offenes Gespräch, es wurde dazu ermutigt, das Team kennen zu lernen. Alle Aufgabenbereiche wurden schon bei der Bewerbung intensiv erklärt, damit man einen umfassenden Einblick in den Job erhält.