Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Swiss Life Select ist die Kaiserin der österreichischen Finanzberatung. Warum? Weil wir es anders machen als alle anderen. Weil wir Lösungen schaffen, die unsere Kund:innen nachts ruhig schlafen und von einer selbstbestimmten Zukunft träumen lassen. Und weil wir Menschen mit Potenzial und Leidenschaft rekrutieren. Menschen wie dich!
Als Tochter der Swiss Life-Gruppe haben wir das gleiche Ziel wie unser Mutterkonzern: Erstklassige Finanz- und Vorsorgelösungen für individuelle Ansprüche zu schaffen. Unsere selbstständigen Finanzexpertinnen und Finanzexperten bringen Licht in das Dickicht von Tarifen und Prämien und begleiten Herrn und Frau Österreicher auf dem Weg zu einem maßgeschneiderten Finanzierungs- und Vorsorgekonzept, das Lust auf Leben macht.
Wir bringen Klarheit ins Tarif-Dickicht
Was unsere Kund:innen wollen: Die perfekte Finanzierung, die optimale Anlage, das passende Versicherungskonzept und die Traumimmobilie. Was unsere Kund:innen NICHT wollen: drei Termine bei der Bank, fünf bei der Versicherungsgesellschaft und acht beim Immobilienmakler. Dank Swiss Life Select brauchen sie das auch nicht, denn wir sind Bank, Immobilienvermittlung, Versicherungs– und Investmentgesellschaft in Einem!
Wir bieten unseren Kund:innen die besten Lösungen aus allen vier Welten. Wie das geht? Indem wir mit den Besten der Besten zusammenarbeiten und aus einer Vielzahl von Produkten jene auswählen, die optimal zu den Wünschen und Zielen unserer Kundschaft passen. Das nennen wir das Best-Select-Prinzip.
Wir suchen keine eierlegende Wollmilchsau. Wir suchen Menschen, die Karriere in der Finanzberatung machen wollen! Ob diese Menschen aus der Branche kommen, Quereinsteiger:innen sind oder sich ein zweites Standbein aufbauen wollen, macht für uns keinen Unterschied. Und weil wir bei Swiss Life Select nicht nur #selbstbestimmung, sondern auch #chancengleichheit fördern, bieten wir dir flexible Einstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten dir die Chance, deine Karriere deinem Leben anzupassen – und nicht andersrum. Bei Swiss Life Select Österreich hast du derzeit vier Möglichkeiten, Teil der Familie zu werden:
Als Financial Planner bist du das Herz von Swiss Life Select. Deine Mission: Dafür zu sorgen, dass Herr und Frau Österreicher ihre finanzielle Zukunft nicht auf die lange Bank schieben.
Digitalisierung trifft Nachhaltigkeit! Mit dem eFinancial Advisor hat Swiss Life Select den Finanzberater der Zukunft geschaffen – in zweifacher Hinsicht.
Der Financial Trainee ist deine Chance auf einen Flirt mit der Finanzbranche: Ein Flirt mit guten Zukunftsaussichten!
Junior Manager
Bau dir dein eigenes regionales Financial Planner Team auf und unterstütze deine Kolleg:innen bei ihrer Ausbildung,
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWachstumsorientiert. Nachhaltig. Fair.
Warum eigentlich Swiss Life Select? Weil wir Finanzberatung leben! Weil wir nachhaltig denken und sowohl unsere eigene als auch die finanzielle Zukunft unserer Kunden auf eine breite Basis stellen. Weil Finance eine Wachstumsbranche ist. Und weil #selbstbestimmung für uns keine Floskel, sondern ein Versprechen ist. Und dieses Versprechen geben wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Beraterinnen und Beratern!
Karriere als Financial Planner
Alsn Financial Planner bei Swiss Life Select bestimmst du selbst, wie viel du verdienen und wie hoch du aufsteigen möchtest: Performance equals income! Dank unseres Best-Select-Prinzips kannst du deinen Kund:innen ab sofort wirklich die beste Lösung anbieten, unsere technische Infrastruktur sorgt für reibungslose Abläufe, und die Zentrale kümmert sich um sämtliche Formalitäten.
Karriere als eFinancial Advisor
Es muss nicht immer Vollzeit sein! Bei Swiss Life Select kannst du dir die Karriere in der Finanzbranche als zweites Standbein aufbauen, ohne deinen Hauptberuf aufzugeben. Als eFinancial Advisor arbeitest du Teilzeit und berätst deine Kund:innen ausschließlich online. Das notwendige Wissen eignest du dir nebenher über E-Learning-Plattformen und Coachings an.
Start als Financial Trainee
Vielleicht findest du Finanzen und Vorsorge spannend, bist dir aber nicht sicher, ob es für eine lebenslange Bindung reicht? Bei uns darfst du flirten! Als Financial Trainee lernst du die Branche und Swiss Life Select 24 Monate lang kennen, kannst unseren Expertinnen und Experten bei ihrer Arbeit über die Schulter schauen, und stellst als „Tippgeber“ Kontakte zu neuen Kundinnen und Kunden her.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Österreich GmbH.
Gleichberechtigung und Förderung: Frauen werden hier nicht nur gleichberechtigt behandelt, sondern auch aktiv gefördert. Es herrscht eine echte Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht.
Fokus auf Kompetenzen und Fähigkeiten: Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren auf den individuellen Stärken und Leistungen der Mitarbeitenden. Hier zählen die Fähigkeiten und Kompetenzen mehr als klassische Hierarchien oder Äußerlichkeiten.
Wertschätzung und Vertrauen: Mitarbeitende genießen viel Freiraum und Eigenverantwortung, was zeigt, dass der Arbeitgeber den Mitarbeitenden vertraut und ihre Arbeit schätzt.
Die Freiheit und leistungsbezogene Gehalt finde ich Top. Ich bin jetzt seit 6 Jahren im Vertrieb und seit 2 Jahren in der Führung. Bin froh für ein seriöses Unternehmen arbeiten zu dürfen ( kein Strukturvertrieb sonder seriöse Berarung) so macht arbeiten Spaß
Rücksichtsnahme auf Familie und Gesundheit. Spannende Aufgaben, man erhält viel Verantwortung und Vertrauen.
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in gute Atmosphäre
Top Ausbildung
Leistungsorientierte Vergütung
Top Technik
Strukturvertrieb, Verkaufsdruck, intransparente Abrechnung
Aktuell ist der Druck hoch, weil wir viel vorhaben
Hohe Anforderungen, zwar klare Angaben und vieler Freiheiten, aber auch ein gewisser Druck
die Rahmenbedingungen des Standortes "Homeoffice" könnte verbessert werden
Gehaltsanpassungen sind selten und gering.
klare einheitliche Kommunikation mit allen Kolleg:innen, Entscheidungen für Prozesse treffen und nicht nur Ideen einbringen.
Richtlinien die definiert wurden einhalten zur Orientierung
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen in der Zentrale zu schaffen
- höhere Flexibilität in der Home- Office Regelung
Strukturiert Feedbacks einholen zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess: da gibts hier und da noch Luft nach oben
Bessere Gehaltsschema und Fachkarriere für die Know How TrägerInnen.
noch mehr Recruiting, bessere finanzielle Unterstützung für Neue
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle haben die gleichen Chancen
Die Branche braucht weibliche Berater... Beraterinnen und Frauen in Führungspositionen werden dringend gebraucht.
Ist selbstverständlich
komische Frage
Absolute Gleichbewertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Intransparent
man muss aufpassen, was man zu wem sagt
man muss aufpassen, was man zu wem sagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das beste Ausbildungskonzept am Markt. Kosten werden vielfach übernommen; die Ausbildungswege werden permanent optimiert.
Das duale Ausbildungskonzept (Praxis mit Coach und theoretisches Lernen) ist äußerst effektiv.
Tolle fachliche und vor allem persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir haben unsere eigene Akademie
volle Entfaltung möglich
Fördern Spezialisierungen und Ausbildungen