20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Worte: best Arbeitgeber ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht hinter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Teamplayer das perfekte Spielfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen, nach Prüfung, umgesetzt.
Wege werden gemeinsam definiert und gegangen.
Wegweisung und Coaching wird angeboten.
Potentiale werden erkannt und ausgebaut.
Teamspiel der Mitarbeiter wird gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivation sinkt immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit ist gut.
Grundsätzlich interessante Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist am Tiefpunkt, keine Motivation (monetär, sozial,...)
"Zu viele Köche verderben den Brei" -wie viele Mitarbeiter in "Leitenden Positionen" kann eine Firma tragen?? Arbeiten tun die "Niedrig- bzw. Normallohnbezieher"
Verbesserungsvorschläge
Es sollte überlegt werden ob alle Arbeiten angemessen entlohnt werden, mglw. Anpassungen durchführen. Vor allem da sich im Laufe der Zeit diverse Änderungen (Personalzahlen, Arbeitszeiten,...) ergeben haben (ohne es davor zu kommunizieren)
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden eingespart, wer bleibt arbeitet für 2
Kommunikation
mangelnde interne Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird weniger statt mehr
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Motivation, Inspiration, Erfolg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, Verbesserungsvorschläge erwünscht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Ziele, klare Aussagen, klare Sinnvermittlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Vereinbarungen werden gehalten, Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Weiterentwicklung + Bildung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Umgang mit und unter den Mitarbeitern sprich Ehrlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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swisspor - Freude an der Arbeit, Spaß im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert, das Betriebsklima ist sehr gut, das Management ist immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der innovative Dämmstoffe Partner!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Produkte entwickeln und einbinden und neue Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 1992 dabei und erlebe unser Team so agil, innovativ und begeistert wie nie zuvor . . .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swisspor Österreich GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächskultur auf hohem Niveau ist Lösungsorientiert ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationen haben besondere Bedeutung, Image beim Kunden erstklassig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathmosphäre ist hervorragend und so ausgeprägt, dass man gerne ans Werk geht
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer mit Ellbogentechnik sucht man vergeblich. Es zählt das Zusammenspiel der einzelnen Abteilungen und Akteure. Teamgeist hautnah erfahrbar
Vorgesetztenverhalten
Gespräche auf offener Basis und lösungsorientiert.
Kommunikation
Besprechungen in den einzelnen Abteilungen finden regelmäßig statt. Die Vertriebsbesprechungen werden auf einem hohen Niveau durchgeführt und ermutigen voran zu gehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Ziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert. Raum für nötige Fortbildung wird gegeben. Unterstützung wird jederzeit zugesagt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird swisspor Österreich durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden swisspor Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich swisspor Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.