15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kunst, mit vielen Worten nichts zu sagen...
Bewerber/inHat sich 2009 bei T-Systems Austria GesmbH in Wien als financial accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen wie: warum haben sie sich gerade bei uns beworben oder was waren ihre grössten Erfolge bisher oder wie wünschen sie sich ihren neuen Chef?
- Leerzeiten werden genauestens hinterfragt. Referenzen und Dienstzeugnisse genauestens überprüft. Rückfragen bei Firmen sind möglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unkomliziert, sympatisch und informativ
Bewerber/inHat sich 2019 bei T-Systems Austria in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich wurde mit esoterischen Methoden befragt - und : "Was sind ihre schlechtesten Eigenschaften"
Bewerber/inHat sich 2015 bei T-Systems Austria GesmbH in Wien als Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Keine Reaktion auf die Bewerbung ...
Bewerber/inHat sich 2013 bei T-Systems International / Software Daten Service in Wien beworben.
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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei T-Systems Austria GesmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
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