8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gebäude, Büro, Blackberrys, mehr Kollegen im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, altes Gebäude, usw.
Image
Für mich ein Gutes Unternehmen. Verstehe manche Bewerrtungen nicht. Vorallem von KollegInnen die hier arbeiten und dann schlecht bewerten, sucht euch doch was besseres.
Work-Life-Balance
Wenn du deine Arbeit machst, lassen’s dich in Ruhe. Eigenverantwortung ist gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Manche meinen es ist notwendig schlechte Stimmung zu machen, um sich selbst mehr in den Vordergrund zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte die Kommunikation klarer sein.
Kommunikation
Gut, hat aber Verbesserungpotential, speziell länderübergreifend.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TA Triumph-Adler Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TA Triumph-Adler Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TA Triumph-Adler Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.