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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungViel Teamarbeit, mobil und flexibel
Starker Mutterkonzern, Kurze Kommunikationswege, toller technischer Einsatz.
Mutterfirma in D ist top
Selbständige Arbeitsweise im Umfeld eines Konzernes
Wenig junge KollegInnen, Standort
Schwaches Management! Keine Verbindlichkeit in den Zusagen!
Wenig PR Arbeit um den Brand in AUT voranzutreiben
Bürokratie abbauen
Gebäude, Büro, Blackberrys, mehr Kollegen im Verkauf
Der am besten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konzern in D ist eine gute Firma, gute Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TA Triumph-Adler Österreich ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in D top, in Ö unbekannt
