Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viel man auch nachdenkt, es ist leider nichts Gutes mehr daran zu finden!
Die Art und Weise, wie man mit den Angestellten umgeht! Anschreien, Mobbing bis hin zu üblen Beschimpfungen sind in keinster Weise tolerierbar!
Der Chef der Firma sollte dringend ein paar Kurse zum Thema "Wie behandle ich meine Mitmenschen" belegen!
seine coole historie und vergangenen entwicklungen.
die unternehmensethik seit 2012 / CEO-wechsel.
den führungsstab so aufzubauen, dass ALLE untergebene gleich fair nach oben kommunzieren können und nicht nur befehlsempfänger werden.
leider ein psycho-drill, ständig sich beobachtet und ausspioniert fühlen
war vor 15 jahren mal gut. aber auch ohne weiterbildung konnte man viel lernen rein aufgrund dem aufgabenbereich der strategischen und software-entwicklung.
cooles beurteilungs-kriterium für ein unternehmen, dessen geschäftsmodell auf suchtkrankheiten von mitmenschen aufgebaut wurde.
ja, kollegen welche die produktion steuerten waren echt super, die CEO-freunderl welche die strategie festgelegt haben waren charakterlich nicht so beschreibbar, dass meine ehrliche beschreibung hier durch die content-moderatoren von kununu aufrecht erhalten wird.
kann ich nicht beurteilen
wenn sie direkt dem CEO unterstellt sind, naja.... ansonsten kommt es drauf an wie gut sie den gehalt als schmerzensgeld wegstecken können.
toxisch
innerhalb vom team fair, vom CEO wurden gerüchte, angstmethoden und manipulation angewendet.
ja man ist mit allen gleichberechtigt, wenn es um die qualität des zu genießenden kaffees gilt. ansonsten fühlte man sich auseinander dividiert in netzwerke, welche mehr und auch welche weniger vertrauen zum top-management hatte.
unendlich viele, mir hat der job viel spaß gemacht, hab TAB stark weiter entwickelt bevor... naja... ich nicht mehr als partner sondern als etwas gegolten habe.
die älteren Kollegen nehmen sich Zeit den "Neulingen" etwas zu erklären. Wobei sich die älteren auch von den jungen begeistern lassen wenn sie etwas wissen was die älteren nicht wissen :)
von der Reinigungskraft bis zur Geschäftsleitung werden alle gleich behandelt.
Gute Mitarbeiterboni
Der Arbeitgeber ist ein sehr ungeduldiger Mensch, und wird dadurch auch sehr gereizt und lässt diesen Reiz an die Mitarbeiter aus die grad in der Umgebung sind.
Das Unternehmen hat mal gute, mal schlechte Zeiten. Aber das an seine Mitarbeiter rauszulassen wäre nicht nötig.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Man erfährt nie etwas wenn es einen betrifft und muss jedem hinterher laufen.
Ebenfalls sollte man Mitarbeiter fördern die schon länger im Unternehmen sind und Mitarbeiter die gut in dem Job sind den sie machen.
Aktuell wieder am besten Weg zurück zum großen Erfolg der letzten Jahre
Ein schlechtes Image lässt sich nicht so leicht wieder aufbauen, vor allem wenn sich die Führungsebene nicht verbessert hat
keine Chance auf Weiterbildung
Die Firma bezahlt im Vergleich sehr schlecht
Was soll man dazu noch sagen?
Manchmal ist er sehr nett.
aber wann er nicht gut drauf ist, ist man immer schuld!
Mehr Respekt von Geschäftsführer und mehr Organisation.
Nichts.
Chaot, nur leere Versprechen, viel Quatschen, nichts dahinter !!
Am besten zusperren, unfähige GF.
Das über alles gesprochen werden kann. Es wird geschaut, das auf jeden Arbeiter/Angestellten individuell eingegangen wird
Seit der neue GF da ist, geht es immer in die richtige Richtung
Es sind alle Kollegen gut gelaunt
nicht nur Abteilungsintern, sondern alle Abteilungen halten zusammen
es wird auf alle Kollegen eingegangen und eine Lösung für alle gesucht
der GF ist immer für die Anliegen da
Es wird über alles geredet neue Ideen, neue Projekte, Änderungswünsche,etc.
Egal wie alt/jung, groß/klein oder mann/frau es werden alle gleichbehandelt
es ist ein abwechslungsreicher Arbeitstag
Es gibt für jedes Problem ein offenes Ohr!
So verdient kununu Geld.