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Fashion
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Takko Fashion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Takko Fashion
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Takko Fashion
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte super Kolleginen besonders die Filialleitung war eine angenehme Person

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wurde viel Druck gemacht, aber kaum ein Lob ausgesprochen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine offene, ehrliche Kommunikation

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Teilweise wird viel negatives über Kollegen hinter dem Rücken getratscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise würden manche Vorgesetzten eine Schulung benötigen wie man richtig mit seinen Mitarbeitern umgeht bzw wie man sich ihnen gegenüber richtig verhält

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es wird alles von der Zentrale vorgegeben

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