Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageKundenkontakt, Neue ware, Mitarbeiter Vergünstigungen
Mit neuester Mode zu arbeiten in einem guten Team
Korrekt, Aufmerksamkeit ,verständnisvoll
Flache Hierarchie, Saison Gutscheine
Kommunikation auf Augenhöhe, absolutes Teamdenken,Respekt
Überhebliches Getue von Führungskräften, peinliches lästern von Führungskräften
Könnten öfter die Filialleitungen prüfen. Es herrscht ein gewisser Konkurrenkampf in meiner Region zumindest, das nimmt die Azubis auch mit.
Bessere Kommunikation mit allen Angestellten wäre gut, nicht nur unter den Chefs.
Sehr unordentliche Kunden, gewisses Material alt
Wie es im Handel so ist, die Arbeitszeiten
Lieber Klimaanlagen in allen Filialen einzubauen, anstatt in die Eröffnung neuer Geschäfte zu investieren. Bei 35 Grad ist es sehr schwer zu arbeiten, und auch die Kunden haben keine Lust, Kleidung in dieser Hitze anzuprobieren. Das hat man auch an den Umsätzen in den Sommermonaten gemerkt.
Prüft regelmäßig die Leitungen und deren Aussagen gegenüber der Regionalleitung. Meine Regionalleitung war super. Und hatte mir eine Chance gegeben um mich zu beweisen und herauszustellen das die Ausbilderin eine eifersüchtige Lügnerin war.
Wertschätzung der MA ,die das Unternehmen mit aufgebaut und erfolgreich werden gelassen haben
Weniger Plastik/Karton als Verpackung wäre super.
Auch eine Prämie wär mal nicht schlecht.
Weniger Plastik,
andere arbeits- bzw öffnungszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt eine sehr flache Hirachie.. Generell aber arbeiten eher sehr junge Mitarbeiter im Team.. Ältere findet man eher als Fillialeitung oder in der Personalabteilung sowie als Zuständige ob in den Fillialen alles passt..
Gerne werden ältere eingestellt.. doch langjährige werden nicht geschätzt nur ausgebeutet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig bis keine Aufstiegmöglichkeiten, da höhere Positionen sehr lang besetzt bleiben und kein weiterer Bedarf herrscht
Müttern wird hier nicht viel geboten. Man nimmt null Rücksicht und man muss sich eben dem Unternehmen anpassen. Dass haben andere Einzelhandelsunternehmen schon besser umgesetzt
Es gab weder Schulungen/Seminare, noch irgendwelche anderen Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
versprochen wird vieles,aber gehalten nichts
Leider nicht wirklich Weiterbildung von Mitarbeiter
