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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageKorrekt, Aufmerksamkeit ,verständnisvoll
Flache Hierarchie, Saison Gutscheine
schnellen Bewerbungsprozess
Kommunikation auf Augenhöhe, absolutes Teamdenken,Respekt
Parkplatz, Mitarbeiter Rabatte
Überhebliches Getue von Führungskräften, peinliches lästern von Führungskräften
Bessere Kommunikation mit allen Angestellten wäre gut, nicht nur unter den Chefs.
Der ständige Druck, Unehrlichkeit,
Kommunikation und Feedback-Mangel
Bezahlung könnte besser sein
Lieber Klimaanlagen in allen Filialen einzubauen, anstatt in die Eröffnung neuer Geschäfte zu investieren. Bei 35 Grad ist es sehr schwer zu arbeiten, und auch die Kunden haben keine Lust, Kleidung in dieser Hitze anzuprobieren. Das hat man auch an den Umsätzen in den Sommermonaten gemerkt.
Digitale Zeiterfassung
Wir tragen unsere Stunden noch per Hand ein. Auf Papier, nur die Mini Jobs können in der Kasse eingeben werden.
Offene, ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Weniger Druck ausüben, Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Wertschätzung der MA ,die das Unternehmen mit aufgebaut und erfolgreich werden gelassen haben
Weniger Plastik/Karton als Verpackung wäre super.
Auch eine Prämie wär mal nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel Zuwenig auf langjährige Mitarbeiter geachtet
Es gibt eine sehr flache Hirachie.. Generell aber arbeiten eher sehr junge Mitarbeiter im Team.. Ältere findet man eher als Fillialeitung oder in der Personalabteilung sowie als Zuständige ob in den Fillialen alles passt..
Gerne werden ältere eingestellt.. doch langjährige werden nicht geschätzt nur ausgebeutet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenig bis keine Aufstiegmöglichkeiten, da höhere Positionen sehr lang besetzt bleiben und kein weiterer Bedarf herrscht
Keine Weiterbildung möglich
Müttern wird hier nicht viel geboten. Man nimmt null Rücksicht und man muss sich eben dem Unternehmen anpassen. Dass haben andere Einzelhandelsunternehmen schon besser umgesetzt
Es gab weder Schulungen/Seminare, noch irgendwelche anderen Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
versprochen wird vieles,aber gehalten nichts
