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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Target Distribution die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungsebene entscheidet grundsätzlich alles - Micromanaging
ganz okay - Transparenz gibt es leider keine
Normale Arbeitszeiten - grundsätzlich werden eher Überstünden erwartet
Führungsebene sehr schwach - Kontrolle sowie charakterliches Fehlverhalten - keine gesunde Fehlerkultur
Das Aufgabengebiet wäre sehr interessant, leider wird dieses durch die fehlende Kommunikation bzw. Micromanaging sehr geschwächt
Atmosphäre ganz i.O. - Großraumbüros, daher kann es immer wieder zu Störungen innerhalb des Arbeitsprozesses kommen