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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas Arbeitsumfeld wäre ja okay, wenn sich das Unternehmen eingestehen würde, dass es mit dieser Führungsebene wenig weit kommen wird.
Es wurde immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Immer ein offenes Ohr, auch wenn es nicht um die Arbeit geht. Hilft sofort, setzt die Stärken richtig ein und ich bin Dankbar für die letzten Jahren.
100% zuverlässig
Bei meinem sehr kurzen Intermezzo kein Kommentar möglich.
Die Verachtung der Mitarbeiter, vor allem hinter dem Rücken....
Kommunikation intern, Arbeitsprozesse intern
gibt´s Zuviel :(
gibt‘s nix :)
Nach nicht einmal zwei Wochen wurde ich im Probemonat gekündigt. Begründung: ich kann nicht kalkulieren und die Firma hat "keine Zeit mich anzulernen"!!!
Wichtiger Hinweis:
Stellenausschreibung war "Einkauf und Beschaffung" - nicht Kalkulation.
Weder beim Vorstellungsgespräch, Einstellungstermin noch beim Arbeitsvertrag wurde auf Kalkulation hingewiesen.
Auf mein persönliches Email an die Geschäftsführung habe ich nie eine Antwort erhalten.
So etwas habe ich in meinen 35 Berufsjahren (davon 25 Jahre Einkauf) noch nie erlebt.
Was ich über diese Firma bzw. gewisse Personen ...
weniger Kontrolle der eigenen Mitarbeiter. Führungsebene überdenken
Die Erkenntnis, dass ein Mitarbeiter auch ein Mensch ist.
Ich hoffe, dass ihr meine Entscheidung versteht.
Eigentlich bin ich ja kein Fan davon, in solchen Portale mich zu äußern.
aber in diesem Moment ist es mich einfach
überkommen. Was soll ich sagen? Ich bin auch nur ein Mensch
die Ehrlichkeit mehr unterstützen
Stellenausschreibungen sollten immer die "tatsächliche" Arbeit beinhalten.
Wenn etwas an der Arbeit nicht passt, den Mitarbeiter darauf aufmerksam machen und nicht sofort entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Target Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wurde auch kein Unterschied Zeichen jung und alt gemacht.
Auf Ältere Kollegin wird Rücksicht genommen.
Sei ist im IT Bereich oder bei körperlichen Tätigkeiten (Logistik)
Sehr wichtig bei Target
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Target Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kaum Chancen, da die Führungsetage über allem steht - sind überfordert, jedoch stehen Sie eher für Entlassungen, als sich selber mal an der Nase zu nehmen.
So wie angestellt.. Selten hat jemand einen Karrieresprung gemacht...
man bekommt keine Weiterbildungsvorschläge
Kaum Aufstiegschance, auch kein guter Einstieg in die IT Welt als Quereinsteiger
Fairerweise aufgrund der Entfernung zur Firma und Firmengröße
