Leider doch NUR ein Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet in einem sehr gut vernetzten Konzern, wo für jeden Typ eigentlich etwas dabei ist.
sehr schöne Personalwohnungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein fairer Umgang der Mitarbeiter, zu überorganisiert-sehr viele Personen in den Chefetagen mit Entscheidungsgewalt wobei man selten auf einen Grünen Zweig kommt.
Verbesserungsvorschläge
Im Gesamten das Hotel Steirerschlössel ein spannender Arbeitsplatz wo man vieles sieht. Jedoch auch ein sehr starres System wo sich schwer etwas ändert.
Man sollte den Mitarbeiten welche mehr als ihre übliche Arbeit leisten doch auf Augenhöhe begegnen und nicht mit einem Danke abspeisen. Man fühlt sich ausgenutzt und nicht gewürdigt, vor allem da die Führungsetage die Lorbeeren einheimsen. Es ist NICHT selbstverständlich das Mitarbeiter von selbst an freien Tagen in die Arbeit kommen und das Team unterstützen weil es unterbesetzt ist.
Eine faire Gegenleistung wäre das minderteste. Jedoch hat es eine solche Geste nie in meinen fast zwei Jahren wo ich angestellt war nie gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der interne Zusammenhalt der Köche war sehr stark, jedoch war der Zusammenhalt des ganzen Restaurant etwas ausbaufähiger
Work-Life-Balance
Es wird als selbstverständlich gesehen das man an seine freien Tage wenn viel los ist einspringen muss, ohne eine etwaige Gegenleistung zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr viel außertourlich gefordert ohne das man eine Gegenleisten bekommt.
Arbeitsbedingungen
Mit der interne Küchencrew ist es jedes mal sehr angehen zu arbeiten, weil man sich blind verlassen kann. Jedoch fehlen eine Reinigungskraft für 2 Tage, diese müssen die Köche kompensieren. (Eigentlich kein Problem, jedoch ist es bei uns als einziges so gewesen. Bei all den gesamt 6 Betreiben im Murtal welche die Tauroa Spielberg GmbH vereint. Bei allen anderen wurde das Küchenpersonal weitgehend entlastet das jene selten und nicht wie bei uns fix die Spüle übernehmen müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Mülltrennung ist das Hotel ein Paradebeispiel wie man es NICHT machen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird etwas über Kollektiv bezahlt, leider meiner Meinung nach nicht genug um gute Mitarbeiter auf Dauer besser zu Binden.
Sozialleistungen gibt es sehr viele, jedoch sind diese bei den anderen Firmen kompliziert einzulösen. Meiner Meinung nach sollte man in den eigenen Betrieben im Murtal Vergünstigungen bei den Mitarbeitern selbst anbieten.
Image
Alles was von außen Betrachtet wird ist bei den Tauroa Betrieben von sehr hoher Qualität. Hier wird nicht mit Geld gespart. Auch wirkt es sehr gut organisiert. Jedoch wird betriebsintern auf ein Minimum von Arbeitskräften gesetzt. Diese werden jedoch weit über dem Maximum eingesetzt. Dadurch fallen auch natürlich Überstunden an welche in der Chefetage nicht gern gesehen werden. Auch wird dann den zuständigen Mitarbeitern geraten nicht alle Stunden einzutragen. (Eine Schande meiner Meinung nach für einen Multi-Milliardenkonzern welcher weltweit tätig ist.)
Karriere/Weiterbildung
Hier wird geachtet das man den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Leider kann man diese nur 1 mal im Jahr beantragen was dies etwas kompliziert gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und deine Wertschätzung! Deine Bewertungen sind überwiegend gut, aber manches scheint für dich nicht zu passen. Wir würden gerne mehr über deine Verbesserungsvorschläge erfahren und laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, da hier auf Kununu kein weiterer Austausch mehr möglich ist. Wenn du einverstanden bist, schreibe uns gerne an karriere@tauroa.at, um einen Termin zu vereinbaren.
Schade, dass du mittlerweile kein Teil der Tauroa-Family mehr bist, wir wünschen dir aber weiterhin nur das Beste!
Dein Tauroa-HR-Team