Tolles Team, Führungsebene ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, freie Zeiteinteilung, guter Kollegenzusammenhalt, IT-Ausstattung, Klientenstamm, eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwingende Mitarbeitergespräche mit Coach, in denen es nicht um die Arbeitsleistung geht; Eingriffe ins Privatleben durch die Führungsebene; Grenzen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert; Unfähigkeit Kritik anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich wieder mehr auf die Arbeit fokussieren und seine Mitarbeiter dahingehend fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Leider kaum Informationsweitergabe an die Mitarbeiter, Unterstützung, welche bei der Erledigung der Arbeit gebraucht wird, ist kaum vorhanden, da die Führungsebene ausschließlich mit sich selbst beschäftigt ist.
Kommunikation
2-wöchige Jour fixe, in denen es meistens um für die Arbeit irrelevante Themen geht, ab und zu ein Literatur-Update. Die Kommunikation unter den Kollegen ist aber top!
Kollegenzusammenhalt
Top! Auf die Kollegen kann man sich zu 100 % verlassen. Selten so eine tolle, fest zusammengewachsene Kollegschaft erlebt.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Urlaub und Zeitausgleich kann nach eigenem Wunsch konsumiert werden, allerdings muss man sich auch selbst darum kümmern, dass die Arbeit während der Abwesenheit erledigt wird. Keine Kernzeit, absolut flexibles Arbeiten, allerdings sind abendliche Anrufe vom Chef keine Seltenheit. Hin und wieder wird auch am Wochenende gearbeitet, wobei dies in den letzten Monaten kaum mehr vorgekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene legt sehr viel Wert auf Persönlichkeitsentwicklung und verliert dabei aus den Augen, dass die Arbeit gemacht wird. Es gibt viel Lob und wertschätzende Worte sowie eine ausgesprochen gute Fehlerkultur die Arbeit betreffend, Konflikten wird aber aus dem Weg gegangen, Kritik wird nur gegeben (insbesondere auf sehr persönlicher Ebene), kann (oder will) aber umgekehrt leider nicht angenommen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächerter Klientenstamm - hier lernt man auf jeden Fall sehr viel!
Arbeitsbedingungen
Super IT-Ausstattung, schönes helles Büro mit einer tollen Terrasse rundherum. Drei große Monitore auf jedem Arbeitsplatz, Laptops mit Docking-Station, Klimaanlage, zwei große Küchen, angenehme Bürosessel. Fürs Home Office wird ebenfalls alles zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich sehr gute Gehälter, allerdings werden diese von der Sympathie und der persönlichen Lebenssituation des Mitarbeiters abhängig gemacht. Ausbildung oder Berufserfahrung wird gar nicht berücksichtigt, es gibt leider keine leistungsorientierte Entlohnung. Es gibt ein Bonussystem, welches undurchsichtig aufgebaut ist und vom Arbeitgeber in jede Richtung abgeändert werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ja, allerdings verpflichtend (!) mit einem Coach im Zuge der zweimal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräche: Hier geht es kaum bis gar nicht um die berufliche Leistung, sondern um die Persönlichkeit des Mitarbeiters. Dabei wird leider manchmal übers Ziel hinaus geschossen und Grenzen werden überschritten.
Fortbildungen werden zwar hin und wieder angeboten, müssen aber in der Freizeit absolviert werden. Die Führungsebene ist dann überrascht, wenn die Mitarbeiter daran kein Interesse haben.