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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei taxbert & Partner Steuerberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
taxbert & Partner Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
taxbert & Partner Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich in dem neu ausgestatteten Büro sehr wohl, Chefin und Chef haben immer ein offenes Ohr und die Kolleginnen sind wie Familie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Home Office nicht förderlich für den informellen Austausch, bei offenen Fragn zu eigenen Fällen kann man sich entweder mit Kollegen oder den Chefs austauschen. Monatliche (fachliche) Jour Fixes werden von monatlichen UVA-Parties abgerundet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team, mit offener Fehlerkultur. Differenzen werden mittels "clear the air" gelöst, bevor sie zu Porblemen werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Frei Zeit- und Arbeitseinteilung mit genauer Stundenaufzeichnung. Man ist selbst für die Erledigung der Fälle zuständig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Durchaus ambitionierte Zielvorgaben, bei denen auf die persönliche Situation Rücksicht genommen wird. Mitarbeitergespräche werden mit externem Support genau vorbereitet, ich emfinde das als sehr wertschätzend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

StB-typische Arbeiten, queer über alle Branchen. Fokus auf KMU.

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