2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sitzende Tätigkeiten und Lärmpegel
Verbesserungsvorschläge
Weniger Telefonistinen in einem Raum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung führte zu psychischen Problemen trotz fachlichen Qualifikationen und jahrelanger Berufserfahrung im Callcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zumindest hätte ich mir von der Person, die das Team führte, erhofft, dass er auch nach meinem Standpunkt der Dinge fragt und mich nicht vor vollendeten Tatsachen stellt. Nach meiner Meinung hat er nicht gefragt. Ich war in einer anderen Firma Teamleiter-Stellvertreterin und habe ausgezeichnete Arbeitszeugnisse und Matura. So ein Verhalten ist echt das niederträchstigste und ich begab mich dann in therapeutische Hilfe. Im Falle des Zweifels sollte die Person die das Team führt, in erster Instanz hinter ihren Mitarbeitern stehen und nicht hinter eine fremden Person, die zumal sauer schien.
Verbesserungsvorschläge
der Person, die das Team führt möchte ich nahelegen, dass er sich in Erinnerung rufen soll, dass jeder einzelne Mitarbeiter wertvoll ist und das Team zu dem Unternehmen machen, das ihm letztendlich ein überdurchschnittlich hohes Gehalt beschert.
Vorgesetztenverhalten
ich habe mit Abstand die meiste Arbeitserfahrung von den ganzen Mitarbeitern u.wurde genau an meinem Geburtstag vormittags gekündigt m. der Begründung, dass ich "angeblich" zwei Kunden etwas verkauft hätte ohne deren Einwilligung. Das nenn ich wirklich eine sehr harte Unterstellung. Der Kunden hat sich telefonisch bei der Person, die das Team führte, beschwert. Dannach kam die besagte Person an meinem Arbeitsplatz und legte mir die schriftliche Kündigung hin.
Arbeitsbedingungen
alte Schreibtische; Lärmpegel ist sehr hoch
Interessante Aufgaben
einseitig; Gesprächsleitfaden und Telefonnummernliste, die zum Abtelefonieren ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TDM CALL & SALES durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden TDM CALL & SALES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TDM CALL & SALES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.