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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Te Connectivity die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man mit der Personalabteilung nix zu zun hat gut ansonsten immer Angst ein messer in denn Rücken zu bekommen
Es werden einen die eigenen Argumente im Mund umgedreht damit sie das maximum aus dir raus quetschen für ihre Vorteile
Unter denn Kollegen super da ein großer zusammenhalt wächst
In der Freizeit für die Arbeit was machen + eigenes Equipment benutzen obwohl ein weltweiter Konzern genug Resourcen dafür hätte...
Lässt geschützte Daten von Schichtleiter einsehen!
Direkte vorgesetzte sind gut. Wenn man höher geht in der Hierarchie kommt nichts Gutes mehr