6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit und Ehrlichkeit, ihre Bemühungen
Die Chefin hat alles gemacht was sie machen konnte
Einfach sehr gute Atmosphäre
Du kannst dir die Kurse teilen oder alleine die Gruppe übernehmen
Perfekt
Sehr gut
Die Chefin ist ein Engel
Die Kunden sind ab und zu schwierig, aber zusammen schaffen alle
Einwandfrei
Ja
Vielfalt
Die soziale Einstellung den Kunden gegenüber
Die familiäre Atmosphäre
Die gute Stimmung überträgt sich auch auf die Kunden
Zu klein und unbekannt für ein bestimmtes Image, bei den Kunden durchaus beliebt
Zu klein für eine Karriereleiter,
Weiterbildungen werden aber nach Bedarf gefördert
Bezahlung transparent nach KV,
Branchenübliche Fluktuation,
Immer um einen fairen Interessensausgleich bemüht
Branchenüblich
Sehr diverses Team
kleines, familiäres Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
undurchsichtiges Bezahlungssystem, MitarbeiterInnen sind teilweise angestellt, teilweise mit freiem Dienstvertrag tätig, stark überhöhte Kurskosten für TeilnehmerInnen, unterbezahlte MitarbeiterInnen
- fehlende Loyalität gegenüber den KursleiterInnen: schwierige KursteilnehmerInnen gehen vor und entscheiden mit ihrem (teilweise ungerechtfertigtem Feedback) über Bezahlung der KursleiterInnen (!)
- Missbrauch von Vertrauen: private Gespräche werden letztendlich zur Mitbewertung der Arbeitsleistung herangezogen
sehr kleine, heiße Räume
Herzlicher Umgang, nette Kollegen, bei Problemen kann man immer reden, lockerer Ablauf
Vielleicht etwas zu locker und zu spontan. Fixere Grund Regeln sollten immer gelten.
Klarere Strukturen, Termine früher fixierten, Praktikanten genau zuteilen und besser einführen. Allgemeine Regeln für Personal aufstellen (nicht zu spät kommen usw,...) Eckpunkte für die Kurse definieren damit das Unterrichts Level überall noch ähnlicher wird : nicht in anderen Sprachen sprechen, keine Handys (außer notfall), nicht stören,.... Dann werden die Kurse sicher noch besser laufen.