Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie soziale Einstellung den Kunden gegenüber
Die familiäre Atmosphäre
Herzlicher Umgang, nette Kollegen, bei Problemen kann man immer reden, lockerer Ablauf
kleines, familiäres Unternehmen
Vielleicht etwas zu locker und zu spontan. Fixere Grund Regeln sollten immer gelten.
Vorgesetztenverhalten
Klarere Strukturen, Termine früher fixierten, Praktikanten genau zuteilen und besser einführen. Allgemeine Regeln für Personal aufstellen (nicht zu spät kommen usw,...) Eckpunkte für die Kurse definieren damit das Unterrichts Level überall noch ähnlicher wird : nicht in anderen Sprachen sprechen, keine Handys (außer notfall), nicht stören,.... Dann werden die Kurse sicher noch besser laufen.
Gleichbehandlung aller MitarbeiterInnen: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Team ledl ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du kannst dir die Kurse teilen oder alleine die Gruppe übernehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu klein für eine Karriereleiter,
Weiterbildungen werden aber nach Bedarf gefördert
