Musterbeispiel wie mans nicht machen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, mangelnde Durchsetzung von Verbesserungsvorschlägen, psychische Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Mit Reden lassen sich die Probleme nichtmehr lösen, die Firma steckt in einer Krise die von den Vorgesetzten ausgeht
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, Streitereien beinahe jede Woche, Führung planlos, Arbeitspensum unübersichtlich, man weis am Weg zur Arbeit nie was einen erwarten wird
Kommunikation
Bereichsintern praktisch keine sinnvolle Kommunikation. Hierarchie funktioniert nicht, Vorgesetzte entweder planlos oder nicht durchsetzungsfähig.
Firmenübergreifend gut mit regelmäßigen Aussendungen
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut. Als Einzelkämpfer hat man allerdings auch keine Nachteile
Work-Life-Balance
Klare geregelte Arbeitszeiten, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sollten geschult, ausgetauscht oder stärker unterstützt werden durch Aufteilung einzelner Bereiche auf mehrere Personen. Anordnungen der Geschäftsführung werden ignoriert, Zielsetzungen sabotiert.
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung gut
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Image
Die Firma kennt niemand. Image ok, aber Reichweite mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
Sporadische Schulungen in Form von Massenabfertigungen wo versucht wird soviel wie möglich reinzupacken.
Aktive Einarbeitungshilfe oder Einschulung in Abteilungen nicht existent. Man wird hineingeworfen in Aufgaben egal ob man die Fähigkeiten dazu hat oder nicht, Hilfe bekommt man nur wenn man mit einem Kollegen gut gestellt ist. Die Struktur verursacht Stress und zielt darauf ab Mitarbeiter Versagen zu sehen. Spott und Häme zum Teil auch sehr öffentlich wenn dann Fehler passieren.