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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei team Technology Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

teamHR

• Wir haben hohes Vertrauen in unsere Mitarbeiter/innen • Flache Hierarchie - kurze Entscheidungswege • Du-Kultur im gesamten Unternehmen • Teambuilding wird in Firmenveranstaltungen gefördert

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Kollegial, hemdsärmelig aber korrekt, Du-Wort mit allen incl. GF

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4,0
KommunikationFreelancer

Wöchentliche geregelte Kommunikationsschienen vor Ort und hybrid. Intranet neu und im Ausbau. Dem Management ist gute Kommunikationskultur wichtig, es fehlt manchmal die Zeit für mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Hohe Bereitschaft, für Kollegen einzuspringen. Ausgezeichnetes Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Unternehmen geht auf individuelle Wünsche ein (zB Papamonat, längere Reisen). Wenn die Leistung passt, ist vieles vereinbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Das Management ist stark ins operative Geschäft eingebunden. Das bedeutet einerseits gute "Bodenhaftung" und hohe fachliche Wertschätzung bei Kunden und Mitarbeitenden, führt aber auch zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Themen der Verwaltung (zB Freigabe von Dokumenten). Das persönliche Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden ist vorbildlich.

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4,0
Interessante AufgabenFreelancer

Man kann sich in der Projektarbeit nicht jede Aufgabe aussuchen, aber mir war in bald 20 Jahren nie langweilig.

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