Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung- Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen - das spricht für das Unternehmen.
- Abwechslungsreiche, fachlich interessante Projekte.
- Alle sind authentisch und man weiß, woran man ist.
- Eigenverantwortung und positives Menschenbild sind Kernwerte, die gelebt werden.
Man wird gehört und alle beruflichen und privaten Probleme finden ebenfalls Gehör. Darüber hinaus wird den Mitarbeitern viel zurück gegeben in Form von Klimaticket, Veranstaltungen, zusätzliche Urlaubstage etc. und wenig Steine in den Weg gelegt.
Rundes Gesamtpaket für Netzwerkpartner mit hohem Grad an Integration in alle Unternehmensabläufe. Bin deshalb seit fast 20 Jahren dabei.
Dass man über alle Probleme und Anliegen offen reden kann und sich immer eine Lösung findet.
Wertschätzender Umgang
Es werden teilweise Mitarbeiter offensichtlich bevorzugt behandelt
Es gibt keinen Finanzbereich
Keine kfm GF
GF ist viel zu sehr im operativen Geschäft involviert
Mitarbeiter sind öffentlich überlastet
Teilweise umstrukturiert
Führungskräftecouching
ehrlicher kommunizieren
Diversität zulassen
Karrierechancen eröffnen
Eine Buchhaltungsabteilung aufzubauen
Das Onboarding wirkte etwas unstrukturiert am Beginn, wurde dann aber deutlich besser.
Fehlende Abwechslung, keine Einbindung in andere Projekte.
Intern aufräumen
Der am besten bewertete Faktor von team Technology Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und auch geteilt
grundsätzlich sehr junges Team, die Expertise der "älteren" wird sehr geschätzt
bin ein "älterer" und fühle mich gut behandelt
Ältere Kollegen sind willkommen und werden wert geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team Technology Management ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden Kommunikation
Könnte an manchen Stellen noc verbessert werden
Bei der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Erste Schritte in die richtige Richtung wurden gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jedem/Jeder steht eine Karriere bis ins Managament offen - es ist ganz klar, transparent und nachvollziehbar geregelt, was für einzelne Karriereschritte notwendig ist.
Weiterbildung aktiv gefördert und gefordert (Weiterbildungsziele Teil der Zielvereinbarungen)
Weiterbildung (zB einschlägige Zertifizierungen) werden angeregt und gefördert.
Weiterbildungen werden gewünscht und nach Absprache wird man individuell gefördert. Es finden regelmäßig allgemeine Schulungen und Vorträge zu Digitalisierungsthemen statt.
Keine Karrierechancen
