9 Bewertungen von Bewerbern
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach einer Standardantwort 10 Wochen nichts gehört und dann eine automatisiere Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Altran Austria GmbH in Gratkorn als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem Unternehmen, dass sie eine gute neue HR Leitung gefunden haben und dass diese das Recruiting und das Recruiting Team ins 21. Jhdt holt.
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8 Wochen nichts gehört, dann 0815 Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Altran Austria GmbH in Gratkorn als HR Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess an heute übliche Qualitätsstandards anpassen. Mit der neuen HR Leitung wird das aber wahrscheinlich ohnedies passieren :)
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keine wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Altran Österreich GmbH in Graz als head of hr beworben.
Verbesserungsvorschläge
beworben, interessantes gespräch geführt, keinerlei antwort, nicht mal auf schriftliche nachfrage. wenn die schon im bewerbungsgespräch nicht wertschätzend sind, wie gehen die dann mit ihren mitarbeitern um?
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Absoluter betrug, es wird stets Wien als Standort genannt obwohl einige der Stellen gut 60 km von Wien entfernt sind
Bewerber/inHat sich 2018 bei Altran Österreich GmbH in Wien als Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche Angaben machen, das spart Zeit für alle Beteiligten
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Kompetente Gesprächspartner, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Altran Österreich GmbH in Wien als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine Standardfragen, ich konnte mich Vorstellen und hatte das Gefühl, dass man mir wirklich zugehört hat
- entspannte Fragen vor allem darüber, wie es weiter gehen soll und was man sich für die Zukunft vorstellt
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Wie viele Tag hat bei Altran eine Woche?!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Altran Technologies GmbH in Wien als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als IT Consultant für den Standort "Graz" beworben. Die Reaktion auf meine Bewerbung entspricht schon dem normalen Standard von rund 3 Wochen...
Das erste Gespräch war sehr angenehm und Information und ich wurde auch über den weiteren Verlauf informiert - es hieß, man würde sich innerhalb einer Woche melden, da man irgendwelche Simulationen für Projekte laufen lassen würde... Nun gut - dies war schon vor über einem Monat. Leider wird auch nicht wirklich auf Rückfragen reagiert..
Zusammengefasst muss man sagen: die Stelle ansich würde sich sehr gut anhören, nur ob man bei einem Unternehmen, welches sich an die eigenen Zeitvorgaben nicht hält und eine relativ miese Kommunikation mit dem Bewerber betreibt, arbeiten möchte, sollte jeder für sich selbst entscheiden.
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Eine Woche hat nun schon recht viele Tage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Altran Österreich GmbH in Wien als Consultant Business Intelligence / Informationstechnologie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Gespräche verliefen aus meiner Sicht sehr positiv und angenehm. In erster und zweiter Runde hatte ich jeweils einen Gesprächspartner.
Nach dem zweiten Gespräch wurde mir gesagt, dass ich "nächste Woche" Bescheid bekommen würde. Dies geschah nicht, weshalb ich nach ca. drei Wochen anrief, um nach dem Stand der Dinge zu fragen. Ich wurde wieder darauf hingewiesen, dass ich "Ende nächster Woche" Bescheid bekommen würde. Dieses Telefonat liegt nun auch schon mehr als einen Monat zurück, gehört habe ich bisher noch nichts.
Ob man bei einem solch "zuverlässigen" Unternehmen arbeiten möchte muss wohl jeder für sich entscheiden. Wie meine Entscheidung ausfiel kann man sich wohl denken.
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Sehr informatives, freundliches Erstgespräch mit (wichtiger!) konstruktiver Kritik
Bewerber/inHat sich 2020 bei Altran Österreich GmbH in Wien als Validation Specialist beworben.
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Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 bei Altran Österreich GmbH in Wien als BI Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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