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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität und den großen Gestaltungsspielraum!
(Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sind top! Man kann sich alles mit seinen Führungskräften ausreden. Und innovative Ideen werden sehr wertgeschätzt)
Einstiegsgehalt.
Gutes Arbeitsklima, Homeoffice
Interessantes Produkt/Aufgabengebiet, kurze Kommunikationswege
Umgang Vorgesetzte - Mitarbeiter
Parkplatz, freier Kaffee, Obst
Keine Arbeitsmittel, keine Benefits, kaum Events, kein Mitspracherecht bei der Projekt-Auswahl,man darf nicht während eines Projektes auf einen interessanteres wechseln, super super billige und geizige Firma.
die Website ist verbesserungswürdig ;)
Sehr viel Arbeit. Arbeitsverteilung könnte besser sein
alteingesessene Kollegen decken sich gegenseitig sen Rücken, was für neue MA ein großer Nachteil sein kann.
Ungerechtigkeit bei Gehalt, Bevorzugung von gewissen Mitarbeitern durch hohe Gehälter und Firmenautos, lernt nicht aus Fehlern, produktive & konstruktive Kritik ist unerwünscht
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Eine klare Vision fehlt, und es wäre wichtig, dass strategische Ziele besser vermittelt und umgesetzt werden.
Alles. Einfach Alles.
Bessere Büroausstattung, mehr Mitarbeiterevents
klar transparente Prozesse und Hierarchien schaffen
- hinter den Mitarbeitern zu stehen
- Personen die das Betriebsklima vergiften zu entlassen bzw Konsequenzen zu ziehen
- Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach Alter bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von TECCON Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Produkt und gewisse Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Viele monotone und stupide Arbeiten verursachen die schlecht definierten Prozesse und altmodischen EDV-Programme.
Äußerst interessante Branche am Standort Gratkorn, viel Abwechslung und viele weitere interessante Themengebiete Gruppen-weit
Javaentwickler - mein Wunschberuf
Javaentwickler für eine Bank
Habe es geliebt, dass zu machen und auch den Verkauf dieser Dinge zu erledigen, mit allem was dazugehört. Aber leider wurde das nicht wirklich honoriert und hat mir am Ende das Herz gebrochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECCON Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird im Mitarbeitergespräch darüber geredet aber angeboten oder genehmigt wird Nichts, Budget gibt es nicht. Kein Vertrag mit Coursera, LinkedIn Learning oder Udemy, internes Schulungssystem gibt es nicht....
Altran war meine Chance in der Javanentwicklung Fuss zu fassen.
wird proformahalber bei einem Mitarbeitergespräch erwähnt, das war es
Wir müssen sparen, hat es immer geheißen
Für Schulungen muss man nachbohren
