Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECH-MASTERS Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer nur die Hälfte kommuniziert, die wichtigsten Details werden zurück gehalten.
bei einigen ist der Zusammenhalt ganz gut, bei anderen kaum ein Kontakt
Schauen nur das es ihnen selbst gut geht, sei es die Geschäftsführung oder Führungskräfte. Reden immer von der sogenannten Wertetafel, sie sollten sich diese selbst mal durchlesen!
Ich kann nur von mir sprechen - für mich passt es. Man lässt mich selbständig arbeiten. Es gibt aber auch Phasen, wo man Umsatzstress hat. Aber das bin ich als Verkäufer gewohnt und war bei meinen bisherigen Arbeitgebern viel schlimmer.
Es werden nur falsche Angaben, Aussagen, Versprechungen gemacht!
Mitarbeiter werden als Kosteneinsparungen gekündigt, obwohl die Firma anscheinend gut da steht! Es werden Mitarbeiter angeheuert eine gute Bewertung abzugeben nur um gut dazu stehen. Mit Kritik kann man nicht umgehen gleich wird wieder ein Schuldiger gesucht. Keiner traut sich was sagen, sehr viele haben Angst das er/sie der nächste ist der gefeuert wird. Immer wir noch mehr Druck gemacht bezgl. Umsatz