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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Produkte und der Umgang untereinander
Gehalt, freie Zeiteinteilung, Firmenwagen
Alles, tolle Firma mit hochwertigen Produkten, super Führungskräfte, engagierter Innendienst der mich unterstütz wenn ich es benötige.
Es gibt für jeden einzelnen immer ein offenes Ohr sei es beruflich od. privat. Man bekommt jederzeit Unterstützung, wenn man diese benötigt. Es wird einem weitergeholfen wenn man Hilfe braucht. Es darf auch gelacht werden. Es gibt verschiedene gemeinsame Events.
Nicht menschlich
Eigentlich nichts
- Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen
- Fragwürdiges Verhalten gegenüber Frauen
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiterwohlbefinden ist keinem wichtig
- Mobbing & Ausgrenzung
- schlechte bis gar keine Kommunikation
- Familienmitglieder und Freunde werden eher eingestellt als qualifiziertes Fachpersonal
Wie ich schon gelesen habe meint da wer das so Bewertungen wie meine, nicht stimmen. Ich kann nur sagen mich setzt niemand unter Druck und ich wurde zu dem was ich geschrieben habe nicht gezwungen. Aber ich hoffe es bleibt wie es ist.
Nichts, ich arbeite sehr gerne für diese Firma. Ich kann dies nur jedem Empfehlen sich zu bewerben.
Mehr Produkte um noch mehr Branchen bedienen zu können
Weiter menschlich bleiben- alles bestens!
noch bekannter werden
Hier schreibe ich bewusst nix rein weil es sowieso nicht von den Obersten verbessert wird. Die Mitarbeiter sind top und bemüht es liegt eher an den Führungskräften
Wieder mehr auf Mitarbeiter hören nicht mehr so viele schlechte Entscheidungen die auf die Arbeitsmoral drücken.
Der am besten bewertete Faktor von TECH-MASTERS Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Unterschiede.
Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECH-MASTERS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
leider nicht soviele, dafür kann die Firma nichts, im Verkauf werden halt mehr Indianer als Häuptlinge gebraucht
Möglichkeiten sind vorhanden-jedoch ist Vorsicht geboten. Es artet meist in Mehrarbeit aus was hier als selbstverständlich angenommen wird
Karrierechancen können nur genutzt werden wenn man zum Engeren Kreis gehört.
