Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die techbold technology group wurde im Juni 2015 vom Unternehmer Damian Izdebski mit Beteiligung der namhaften Business Angels Stefan Kalteis, Michael Altrichter und Hansi Hansmann gegründet.
techbold ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen und ist der kompetente Ansprechpartner für alle IT-Themen.
Unsere Vision ist es, alle Leistungen der führenden IT-Systemhäuser auch für kleine und mittlere Unternehmen erschwinglich und in höchster Qualität verfügbar zu machen.
Das rund 50-köpfige techbold Team verbindet die Routine und das Wissen erfahrener IT-Experten mit der Dynamik und Flexibilität eines Startup-Unternehmens.
Unser Anspruch ist es jeden Kunden mit proaktiven IT-Service, Beratung und Know-How zu begeistern.
Das erwartet dich bei uns:
techbold ist ein IT-Dienstleister und bietet IT-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen an.
Das beginnt bei IT-Consulting, IT-Analyse, Netzwerktechnik und Verkabelungen, über IT-Security und Cloud Backup, bis zu IT-Support und IT-Monitoring. Unsere Kunden sind Klein- und Mittelbetriebe mit 10 bis 100 Computerarbeitsplätzen, welche sowohl IT-Dienstleistungen als auch Hard- und Software aus einer Hand beziehen möchten.
Hier ist ein Überblick unserer IT-Lösungen und Services und schau dir unsere Kundenreferenzen an.
techbold ist ein sehr schnell wachsendes IT-Unternehmen. Damit ergeben sich für alle Mitarbeiter ständig Chancen auf neue interessante Aufgaben, sowie auf Weiterentwicklung und Karriere im Unternehmen. Auch unser CTO war vor Kurzem noch IT-Techniker :-)
Ein Schulungsprogramm für individuelle Weiterentwicklung ist gerade in Ausarbeitung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei techbold.
Standorte Inland
Headquarter Wien
techbold technolgy group AG
Dresdner Str. 89, 1200 Wien
E-Mail: office@techbold.at
https://www.techbold.at/
Tel: +43 95 555
Fax: +43 95 555-499
Niederlassung Oberösterreich
techbold network solutions GmbH
Hobelweg 20, 4055 Pucking
E-Mail: office@techbold.at
Tel: +43 59 555
Niederlassung Burgenland
techbold network solutions GmbH
Werner von Siemens-Straße 1, 7343 Neutal
E-Mail: office@techbold.at
Tel: +43 59 555
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Anliegen der Mitarbeiter werden gehört und wenn möglich Verbesserungen umgesetzt.
Es gibt keine vor oder Nachteile
Man hört von neuen Mitarbeitern immer wieder 'in so einem Unternehmen habe ich noch nie gearbeitet' - vor allem dann je mehr Erfahrung sie in anderen Unternehmen haben. Wer das nicht glauben kann, soll vorbeikommen und sich bewerben!
Gehalt und Karriere möglichkeiten
Öffentliche anbindung
Freie zeitgestaltung
Die offene Kultur und die Kollegen.
Ansprechen mit Kürzel.. So unpersönlich! Wir haben Namen und es ist einfach unhöflich und steril mit 3 Buchstaben!
Es gibt keine vor oder Nachteile
Ich finde nicht gut daß fast alle in der Belegschaft mit ganzem Herzen dabei sind, ein paar wenige aber nur mit 50%. Auch unter den Führungskräften - zum Glück wird das aber gesehen und es gibt entsprechende Wechsel.
Zu wenig Zeit um ins Detail zu gehen
Ab und zu gehts sehr chaotisch zu, vielleicht mal „bissl runter vom Gas“
Mehr teambuilding. Team übergreifend kennt man sich kaum, außer man ist Raucher
Vllt auch gruppen für sport und Gesundheit organisieren. Fitnessstudio ist gleich ums eck
Geförderter mittagstisch gilt nur für das mittelmäßige lieferessen, dabei wäre eine grandiose kantone im haus
Versprechen einhalten, nicht nur in Partys und in einen fetten Griller investieren, sondern viel mehr in die Frauen & Männer die hart arbeiten.
Würde mir persönlich nichts einfallen
Vernetzung unterschiedlicher Abteilungen gezielter fördern
Mehr kommunizieren gerade über einzelne Arbeitsabläufe
Der am besten bewertete Faktor von techbold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Neueinstellungen ist das Alter kein Entscheidungskriterium. Auch mehrere Leute über 50 wurden eingestellt.
Ja, das klappt.
Ältere Arbeitnehmer werden angestellt.
Sie werden behandelt wie die restlichen Mitarbeiter.
Langjährige Angestellte werden geschätzt.
ist gleich wie mit allen anderen Kollegen
Wird viel wert auf Erfahrung und Weisheit gelegt. Jung oder alt spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von techbold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr nah am Kollektiv. Für die Aufgaben jedoch eindeutig zu wenig. Viele andere Firmen liegen hier mit gut 1500-1800 euro Brutto über dem Kollektiv bzw 800-1200 über dem hier gebotenem Gehalt.
Könnte tatsächlich noch ordentlich angezogen werden. Ist im Vergleich zu vielen anderen IT Firmen gleicher Größe doch eher am kollektiv orientiert. Also wirklich sehr viel überkollektiv wird nicht bezahlt.
Gehalt ist Durchschnittlich. Sonstige Extras wie Essensgutscheine für die Hauseigene Kantine gibt es leider nicht.
Branchenstandard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefordert aber auch bezahlt.
Jährliche Weiterbildungspläne
Weiter was?
Grundsätzlich viele Karrieremöglichkeiten aber noch nicht ausreichend Weiterbildung umgesetzt was aber ganz sicher eine Frage der Zeit ist.
Man hat mit tollen Maßnahmen zur Weiterbildung, speziell in der Technik, begonnen.