5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
techbold Vorstellungsgespräche
techbold
Top
Company
2025
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Start, dann Stillstand durch interne Umstrukturierungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei techbold in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess involviert sowohl eine Personalvermittlung als auch die interne HR-Abteilung des Unternehmens. Bis zu einem bestimmten Punkt lief alles reibungslos. Doch dann hieß es plötzlich, dass Umstrukturierungen anstehen, und der gesamte Prozess kam zum Stillstand. Es ist bedauerlich, dass die Zeit und Mühe, die alle drei Parteien – Headhunter, HR und Bewerber – investiert haben, letztlich vergeblich waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Externes Recruiting wird hier als Vermittler verstanden
Bewerber/inHat sich 2023 bei techbold network solutions als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine konkreten Fragen. Generell eine sehr offen geführte Diskussion auf persönlicher Ebene.
- Auch hier keine konkreten Fragen. Ich durfte mich als Fachkraft vorstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei techbold in Wien als IT Techniker beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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........
Bewerber/inHat sich 2021 bei techbold in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr direkt und vorsichtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei techbold in Wien als Leiter IT-Helpdesk und Service Delivery Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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