Innovatives, familäres Unternehmen mit internationalem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute & familiäre Arbeitsatmosphäre, Professionelles Umfeld, Internationale Aufgabenbereiche, Innovatives Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu Aufgabendeadlines, Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Ideen der Mitarbeiter, Kürzere Meetings in denen keine langwierigen Diskussionen stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im gesamten Team. Hin und wieder gibt es Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern, wodurch es zu Vertrauenseinbußen kommt. Es wird versucht sehr fair im Unternehmen zu handeln, wobei es von den Vorgesetzten wenig aktive Motivation und Lob gibt.
Kommunikation
Es gibt pro Abteilung ein wöchentliches Jour Fixe, in dem alle anstehenden Aufgaben für die laufende Woche besprochen werden. Zusätzlich findet pro Monat ein Meeting mit dem gesamtem Team statt, in dem wichtige Infos besprochen werden. Die wöchentlichen Meetings der Abteilungen sind zeitlich zu lange angesetzt und sind mehr blockierend als zielführend, hier herrscht noch Optimierungsbedarf. Generell gibt es öfters Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges, dynamisches und sportbegeistertes Team (25 - 35 Jahre) in dem eine sehr gute Stimmung und ausreichend Spaß herrscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nur begrenzt flexibel (daher nur 4 Sterne). Es werden keine Überstunden eingefordert bzw. ist der Arbeitsalltag so ausgelegt, dass keine Überstunden notwendig sind. Urlaub kann sehr flexibel geplant werden, längere Urlaubsphasen vorab angefragt werden. Es wird auf familäre/private Situationen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Deadlines für Aufgaben werden oftmals unrealistisch geplant, und auch nach Rückmeldung der Mitarbeiter nicht adaptiert, wodurch es zu künstlichen Drucksituationen kommt. Durch eine bessere Kommunikation und gegenseitige Abstimmung, könnten Deadlines realistischer geplant werden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichsten europäischen Projekten. Gewisse Aufgabengebiete werden versucht best möglich auf die Mitarbeite zuzuschneiden.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung der Mitarbeiter im Unternehmen, außerdem werden MitarbeiterInnen nach Karenzzeiten gerne wieder eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, außerdem werden Mitarbeiter nach Kompetenz eingestellt und nicht nach Alter.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind sehr angenehm, es sind maximal 3 Personen in einem Büro. Räumlichkeiten sind sehr hell und modern gestaltet. Die Arbeitsplätze selbst sind entsprechend der Aufgabebereich gut ausgestattet, und es wird auch regelmäßig versucht, die Hardware up-to-date zu halten. Bei der Software gibt es in einigen Bereich noch Aufholbedarf, damit gewisse Tätigkeiten mit weniger Aufwand gemeistert werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf nachhaltige Produkte gelegt, außerdem ist das Unternehmen auch bei sozial Projekte aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt keine Sonderleistungen. Gehälter sind in einem durchschnittlichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach aktivem Nachfragen teilweise ermöglicht. Aufgrund der flachen Hierarchie, gibt es keine/wenig Aufstiegschancen.