Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Zentrum.
soziale Kompetenzen, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, ständig innovativ
cool team and solely international project work topics
Gute & familiäre Arbeitsatmosphäre, Professionelles Umfeld, Internationale Aufgabenbereiche, Innovatives Team
Leider nicht die Karrieremöglichkeiten wie in einem Großunternehmen.
Kommunikation oft etwas unklar
remote location
Die sonst häufigen Firmenausflüge nach COVID nachholen.
Bessere Kommunikation zu Aufgabendeadlines, Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Ideen der Mitarbeiter, Kürzere Meetings in denen keine langwierigen Diskussionen stattfinden
Improve website and social media appearance
flexiblere Arbeitszeiten, ZA-Basis
Der am besten bewertete Faktor von TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
projects cover topics from genetic-medicine to autonomous driving
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichsten europäischen Projekten. Gewisse Aufgabengebiete werden versucht best möglich auf die Mitarbeite zuzuschneiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt pro Abteilung ein wöchentliches Jour Fixe, in dem alle anstehenden Aufgaben für die laufende Woche besprochen werden. Zusätzlich findet pro Monat ein Meeting mit dem gesamtem Team statt, in dem wichtige Infos besprochen werden. Die wöchentlichen Meetings der Abteilungen sind zeitlich zu lange angesetzt und sind mehr blockierend als zielführend, hier herrscht noch Optimierungsbedarf. Generell gibt es öfters Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern.
regular team meetings and monthly meeting with all staff members
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nach aktivem Nachfragen teilweise ermöglicht. Aufgrund der flachen Hierarchie, gibt es keine/wenig Aufstiegschancen.
flat organisation with limitation in career given by the company size
