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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TECHNIKON Forschungs- und Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr freundlich und wertschätzend

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles, sehr hilfsbereites Team

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche, internationale Forschungsthemen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges dynamisches Team mit kurzten Entscheidungswegen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht generell eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im gesamten Team. Hin und wieder gibt es Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern, wodurch es zu Vertrauenseinbußen kommt. Es wird versucht sehr fair im Unternehmen zu handeln, wobei es von den Vorgesetzten wenig aktive Motivation und Lob gibt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt pro Abteilung ein wöchentliches Jour Fixe, in dem alle anstehenden Aufgaben für die laufende Woche besprochen werden. Zusätzlich findet pro Monat ein Meeting mit dem gesamtem Team statt, in dem wichtige Infos besprochen werden. Die wöchentlichen Meetings der Abteilungen sind zeitlich zu lange angesetzt und sind mehr blockierend als zielführend, hier herrscht noch Optimierungsbedarf. Generell gibt es öfters Kommunikationsprobleme zwischen Management und Mitarbeitern.

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