Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TechTalk – Building Software that Matters die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großes plus: Zeit kann ich mir selbst super einteilen (z.B. in der Pause zum Training und danach einfach weiterarbeiten oder an einen anderen Tag nachholen). Stundenreduzierung wird ebenfalls schnell angepasst. Urlaube können unkompliziert eingereicht werden und werden schnell genehmigt.
Hängt vom Thema ab, Transparenz ist da, aber man denkt halt nicht immer an alles
Das hat man ja auch selber bis zu einem gewissen Grad in der Hand
mit allen Kollegen auf allen Ebenen konstruktives Arbeiten
grundsätzlich eher offen. Immer wieder Hickups aber man bemüht sich und die Transparenz steigt
Viele verschiedene Formate wo sich ausgetauscht wird. Allerdings dauern die Entscheidungswege manchmal etwas länger.