71 Bewertungen von Mitarbeitern
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Getränke sind ganz nett.
Wo soll ich da anfangen.
Als ob die das Interessiert was wir zu sagen haben
Das alle gleich behandelt werden
Stress
Es gibt keine Verbesserungen bei arbeitgeber
Sehr familiär
Ware selber bestellen Können
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Rechtzeitige Bezahlung
Die Art wie sie mit uns Angestellten reden.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter geben, keine zu hohen Ansprüche. Vllt mal selber auf die Verkaufsfläche stellen um mit reden zu können.
Alle lästern über alle
Alle tratschen hinter dem Rücken und machen die Arbeit und die Chefin schlecht.
Man ist froh wenn diese weg sind
Kein bisschen Rücksicht, immer nur am mangeln, alles soll innerhalb von 2 sek umgesetzt sein..
Keine Klima, freche Kollegen, Lästereien
Man erfährt erst was wenn’s zu spät ist
Jeden Tag die selbe Arbeit
Eigentlich nichts
So ziemlich alles
Hinterfragen warum ständing Filialmitarbeiter bzw. auch Führungskräfte das Unternehmen verlassen
Druck, Stress, keine Freizeit
Nur Work keine Balance
Ganz inordnung
Kommt immer auf die Filiale an aber die meisten sind was WC usw. betrifft grenzwertig
Ist ok
Offene und transparente Kommunikation
Kommunikationsgeschwindigkeit
Digitalisierung beschleunigen!
alle halten zusammen
offene Kommunikation und Unterstützung
viel Papier am Weg der Digitalisierung
Offener und fairer Umgang
Viel Papier - wenig digital
Den aktuellen Weg weiterverfolgen
Wenn das Team passt macht die Arbeit spaß.
Vorallem finde ich es gut das die Regale selbst bestimmend eingeräumt werden dürfen und nicht nach extrem strikten Plan gearbeitet wird. Es muss nicht bestellt werden und erspart somit Zeit.
Die Bezahlung und was dafür verlangt wird.
Bei der Auswahl der Regionsleiter genau hinsehen.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und vorallem eine Bezahlung der stellvertretenden Filialleitung wäre angebracht, die bekommen nämlich keinen Cent für die Position.
Weniger Tixo und Plastik.
Ware wie Weihnachten, Ostern etc nicht vergünstigen sondern Retour schicken und im nächsten Jahr wieder aufteilen, da ja sowieso die selbe Wäre im nächsten Jahr wieder kommt.
Regionsleiter/innen genauer beobachten.
Angefangen von Freunderlwittschaft über Mobbing alles dabei.
Nichts
Alles
Besser umgehen mit Personal.
Es geht
Sehr schlecht
Kein Privat Leben
Null
Plastik über Plastik
Nur Druck
wird nur gespart
Sehr schlecht
Nichts
Ich hab neu angefangen bei der Firma nach 2 Tagen habe ich corona bekommen dann die Frechheit nachher habe ich unter dem krankenstand die Kündigung bekommen das ist die größte Frechheit. Bei so was sollte die Firma bestraft werden das man nicht mal corona bekommen darf ohne dass man gekündigt wird
Alles
Zu wenig Personal
Hab nie erfahren
So verdient kununu Geld.