74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Besseres Umgang mit Mitarbeitern
-10% für Mitarbeiter
•Stunden erhöhung für Filialen
•Weiterbildungsmöglichkeiten /Schulungen usw
•für die Arbeit über Kollektiv bezahlen
Kollegen machen es erträglich
Naja...
Nicht Vorhanden
Man wird schnell TL durch den ständigen Personalwechsel in unserer Filiale
Kollektives Gehalt
Ganz gut
Normal
Neue BZL ist gut
Kein Kommentar
Schwierig
Jeder wird gleich nach Kollektiv bezahlt
Immer das selbe
K.a.
Nur unter Druck
Mehr Unterstützung
Die Getränke sind ganz nett.
Wo soll ich da anfangen.
Als ob die das Interessiert was wir zu sagen haben
Das alle gleich behandelt werden
Stress
Es gibt keine Verbesserungen bei arbeitgeber
Sehr familiär
Ware selber bestellen Können
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Rechtzeitige Bezahlung
Die Art wie sie mit uns Angestellten reden.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter geben, keine zu hohen Ansprüche. Vllt mal selber auf die Verkaufsfläche stellen um mit reden zu können.
Alle lästern über alle
Alle tratschen hinter dem Rücken und machen die Arbeit und die Chefin schlecht.
Man ist froh wenn diese weg sind
Kein bisschen Rücksicht, immer nur am mangeln, alles soll innerhalb von 2 sek umgesetzt sein..
Keine Klima, freche Kollegen, Lästereien
Man erfährt erst was wenn’s zu spät ist
Jeden Tag die selbe Arbeit
Eigentlich nichts
So ziemlich alles
Hinterfragen warum ständing Filialmitarbeiter bzw. auch Führungskräfte das Unternehmen verlassen
Druck, Stress, keine Freizeit
Nur Work keine Balance
Ganz inordnung
Kommt immer auf die Filiale an aber die meisten sind was WC usw. betrifft grenzwertig
Ist ok
Offene und transparente Kommunikation
Kommunikationsgeschwindigkeit
Digitalisierung beschleunigen!
alle halten zusammen
offene Kommunikation und Unterstützung
viel Papier am Weg der Digitalisierung
Offener und fairer Umgang
Viel Papier - wenig digital
Den aktuellen Weg weiterverfolgen
So verdient kununu Geld.