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    Österreich
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,4Karriere/Weiterbildung
      • 2,9Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 3,3Kollegenzusammenhalt
      • 2,5Work-Life-Balance
      • 2,5Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 2,6Arbeitsbedingungen
      • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,0Gleichberechtigung
      • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 82 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      29%29
    • ParkplatzParkplatz
      21%21
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20
    • RabatteRabatte
      19%19
    • BarrierefreiBarrierefrei
      15%15
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      12%12
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      8%8
    • DiensthandyDiensthandy
      8%8
    • FirmenwagenFirmenwagen
      7%7
    • CoachingCoaching
      5%5
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      5%5
    • HomeofficeHomeoffice
      5%5
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      4%4
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      3%3
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      3%3
    • InternetnutzungInternetnutzung
      3%3

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sehr familiär
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    Das alle gleich behandelt werden
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    Die Getränke sind ganz nett.
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    Wenn das Team passt macht die Arbeit spaß.
    Vorallem finde ich es gut das die Regale selbst bestimmend eingeräumt werden dürfen und nicht nach extrem strikten Plan gearbeitet wird. Es muss nicht bestellt werden und erspart somit Zeit.
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    -10% für Mitarbeiter
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Nur unter Druck
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    Die Art wie sie mit uns Angestellten reden.
    Ich hab neu angefangen bei der Firma nach 2 Tagen habe ich corona bekommen dann die Frechheit nachher habe ich unter dem krankenstand die Kündigung bekommen das ist die größte Frechheit. Bei so was sollte die Firma bestraft werden das man nicht mal corona bekommen darf ohne dass man gekündigt wird
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    Zu viele Aufgaben müssen auf einmal erledigt werden trotz Personalmangels
    Keine Wertschätzung was da alles geleistet wird
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    Es wird immer gesagt es wird besser werden aber besser ist noch nichts geworden, im Gegenteil, es wird immer schlimmer
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter geben, keine zu hohen Ansprüche. Vllt mal selber auf die Verkaufsfläche stellen um mit reden zu können.
    •Stunden erhöhung für Filialen
    •Weiterbildungsmöglichkeiten /Schulungen usw
    •für die Arbeit über Kollektiv bezahlen
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    Als ob die das Interessiert was wir zu sagen haben
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    Es gibt keine Verbesserungen bei arbeitgeber
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    Besseres Umgang mit Mitarbeitern
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,3

    Der am besten bewertete Faktor von TEDi Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


    Also bei uns super
    5
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    Bis auf ein paar falsche Schlangen ganz ok, viele trauen sich nur nichts zu sagen, aus Angst den Job zu verlieren
    4
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    Ganz inordnung
    3
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    In kürzester Zeit echt toll zusammen gewachsen, kann man sich nur wünschen findet man selten in einer Firma
    5
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    tolles Team
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDi Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


    viel Plastikmüll, Verpackungsmüll
    1
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    Plastik über Plastik
    1
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    Umwelt....... da sie anfangs keine Mülltonnen hatten, wurde das Personal angewiesen, den Gewerbemüll in die Mülltonnen der anderen nahegelegenen Firmen zu entsorgen. Den Biomüll sollten die Angestellten mit nach Hause nehmen, um ihn da zu entsorgen. Unfassbar!!
    1
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    Ware stinkt,Kartons sehr schmutzig und oft schimmelig
    1
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    Ja könnte man auch verbessern
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


    Man wird schnell TL durch den ständigen Personalwechsel in unserer Filiale
    2
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    Könnte besser sein
    3
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    Es wird mittlerweile schon darauf geachtet dass es Tages Schulungen gibt.
    Man muss aber ständig in andere Filialen aushelfen fahren und das wird immer häufiger
    4
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    Könnte besser sein
    2
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    Man kann als Aufsteigen ja aber würd ich jetzt nicht tun
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • TEDi Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TEDi Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden TEDi Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEDi Österreich als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    TEDi Österreich
    Branchendurchschnitt: Handel

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Kollegen helfen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    TEDi Österreich
    Branchendurchschnitt: Handel
    Unternehmenskultur entdecken
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