Tedi Österreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment
Wunschfreie Tage werden berücksichtigt, kommt aber auf die Teamleitung an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur ganze Tage die man arbeitet, wenn man also Vollzeit angestellt ist sind das 4 ganze Tage von 9-19 Uhr mit einenhalb Stunden Pause und ein halber Tag, ohne Pause und wenn jemand ausfällt muss man zusätzlich noch kommen. Also Überstunden ohne Ende und wenn dann nichts zu tun ist, muss man auf Minusstunden gehen (ob man will oder nicht) dass sie einen dann, wenn viel Arbeit ist wieder rein holen können. Und da muss man dann natürlich weil man ja vorher gezwungen wurde auf Minus zu arbeiten. Richtet sich nach Umsatz und die Stunden die man in der Woche als Team machen darf, werden vorgegebenen und danach
muss man Dienstpläne schreiben
Man wird im Krankenstand fast täglich angerufen von der Bezirksleitung, auch mit der Begründung man muss sich auch im Krankenstand um seine Filiale kümmern
Es gäbe noch soviel mehr zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Mal bei der Führungsebene beginnen auszusortieren
Kommunikation
Es wurde so gut wie nie was weitergeleitet von der Bezirksleitung und als dann die höheren Chefs kamen, gab's natürlich für die Mitarbeiter in der Filiale eine auf den Deckel
Kollegenzusammenhalt
Top, aber auch sehr viele Falsche dabei
Vorgesetztenverhalten
Unter allem, ab Bezirksleitung aufwärts wird man behandelt wie de letzte Mist
Interessante Aufgaben
Es ist eigentlich immer das gleiche, aber wenn man die Ware von Tedi trotzdem interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich ok, aber für das was man leisten muss und dass man kein Privatleben mehr hat, zu wenig
Karriere/Weiterbildung
Man muss sehr oft in anderen Filialen aushelfen oder sonstiges, wird beim Einstellen nicht dazu gesagt