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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas Sortiment
Wunschfreie Tage werden berücksichtigt, kommt aber auf die Teamleitung an
Das es für mich flexibel ist
Es gibt nur ganze Tage die man arbeitet, wenn man also Vollzeit angestellt ist sind das 4 ganze Tage von 9-19 Uhr mit einenhalb Stunden Pause und ein halber Tag, ohne Pause und wenn jemand ausfällt muss man zusätzlich noch kommen. Also Überstunden ohne Ende und wenn dann nichts zu tun ist, muss man auf Minusstunden gehen (ob man will oder nicht) dass sie einen dann, wenn viel Arbeit ist wieder rein holen können. Und da muss man dann natürlich ...
Manchmal ist die Stimmung nicht so toll dann macht es keinen Spass
Handschuhe und vlt mehr Stanleymesser und so eine Tasche zum umbinden wäre nett. Klimaanlage wäre auch super
Mal bei der Führungsebene beginnen auszusortieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tedi Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich glaube so viel weiterbilden kann man sich jetzt nicht mögliche Aufstiegchance ist Filialleitung zu werden
Man muss sehr oft in anderen Filialen aushelfen oder sonstiges, wird beim Einstellen nicht dazu gesagt
