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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Monaten eine unpersönliche Absage per Email.
Bewerber/inHat sich 2024 als Bezirksleitunf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2024 sollte man als Unternehmen gelernt haben dass ein achtsamer Recruitingprozess anders aussieht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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