Firma Teekanne ansich sehr gut!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, Kantine und sehr nette Leute im Management die auch Verständnis haben und einem Zuhören...
Hauptproblem ist das diese Missstände im Logistik Bereich nicht nach oben dringen und vertuscht werden als sei alles in bester Ordnung.
Somit keine Veränderung und deshalb auch die Depression der Arbeiter im Logistik Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter die sich nicht mehr bewegen wollen als nötig und deshalb den Jüngeren Mitarbeitern die Motivation genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Genaue Analyse der alt eingesessenen Mitarbeiter und zwangsläufig auch kündigen welcher die ihre Arbeit auf dem Rücken der Ja sager austragen.
Es wird alles so hingenommen da es anscheinend zu schwierig ist neue gute Arbeiter zu finden.
Mein Vorschlag wäre junge motivierte Mitarbeiter zu fördern und diese auch an Verantwortungsvolle arbeiten einzulernen und langsam diese langjährigen Mitarbeitern auszusortieren damit ein Neues Mind Set entstehen kann und man wieder gerne zur Frima Teekanne arbeiten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter schaffen sich ein Ruhepolster was für ungerechte Arbeitsverteilung sorgt
Kommunikation
Es wird vom vorgesetzten nicht ernst genommen wenn Wahrheiten bezüglich sogenannten Ghostworkern offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die welche in der Abteilung wirklich arbeiten halten sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzer spielt Probleme runter man fühlt sich nicht ernst genommen wenn man Kritik äußert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären durchaus interessant jedoch gibt es langjährige Mitarbeiter die sich die Rosinen raus picken und somit werden die fleißigen Ja sager ausgenutzt und deshalb auch immer unzufriedener.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittelmäßig bis schlecht für die Arbeiten welche man erledigen muss.
Lorbeeren werden von den langjährigen Mitarbeitern eingeheimst, was wiederum für Spannung sorgt.