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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TELACC Customer Interaction Center die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum größten Teil, manchmal wünscht man sich eine schnellere Kommunikation.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut hervorragend!
Der Urlaub kann mit Absprache der Kollegen jederzeit konsumiert werden. Es wird immer versucht den Wünschen des Arbeitnehmers nachzukommen. Auf besondere Ereignisse im Leben wird immer individuell Rücksicht genommen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Aufgrund von vielen Kunden gibt es ein sehr breit gefächertes Aufgabenumfeld in dem man tätig sein kann und sich individuell entfalten kann.
Ist wie überall manchmal schleissig jedoch um Welten besser als in einigen anderen Firmen
Das Arbeitsklima ist sehr gut, der Zusammenhalt ist mehr als gegeben und geht auch bis in die Freizeitgestaltung über.