Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werbung, es gäbe hier keine Chefs, damit fängt man niemanden….
Der On-Boarding Prozess…
Benefits wie zb. Vergünstigter Mittagstisch (Gourmet)
Verbesserungsvorschläge
Besseres On-Boarding: Mitarbeiter in der Einschulungsphase nicht vergraulen, vor allem braucht jeder unterschiedlich lange bis er voll selbstständig ist…
Kontrolle etwas zügeln, mehr Vertrauen in langjährige Mitarbeiter haben
Arbeitsatmosphäre
Selbst ernannte launische Ober-Boss die ihre Laune an den Mitarbeitern auslassen
Kommunikation
Kommunikation ist hier sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Manche junge Kollegen sind sehr hilsbereit, die älteren sind meistens nicht gut drauf. Sprüche nach 1 Woche Einarbeitungszeit: „jetzt musst du es schon bald alleine können“ bringen Neulinge auch nicht weiter.
Weiters sollte man etwas Vertrauen in seine langjährigen Mitarbeiter haben und nicht auf Kontrollsucht und Überwachung aus sein.
Es hieß ja: Fehler können passieren
Work-Life-Balance
Die ist ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr wohl Chefs - die Werbung dass es keine gäbe, ist erfunden
Interessante Aufgaben
Eher langweilig
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden gleich behandelt, was ich sehr gut finde
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Personen sind trotz ihrer öfters üblen Laune sehr beliebt
Arbeitsbedingungen
An der IT und Technik könnte noch dran gearbeitet werden, schade bei so einem innovativen Unternehmen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Kompliment da ist die Firma Spitzenreiter, große Nachhaltigkeit sowie Umweltbewusstsein - da können sich etliche Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut bis sehr gut