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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TeleDIALOG Fundraising Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich sage immer, wir sind wie eine Familie. Jeder ist für Jeden da !
Perfekt! Man bekommt Arbeit, Familie und Co alles entspannt geregelt.
Ich finde das Telefonieren immer interessant! Man hat immer andere Gespräche und auch die Themen werden mit der Zeit immer mehr!
coole Einschulung über ZOOM gehabt - locker aber mit Respekt und auf Augenhöhe!
Bin täglich im Austausch mit meiner Homeoffice Chefin in Stmk. nett, schnell erreichbar und unkompliziert selbst bei blöden Fragen immer lustig und hilfsbereit findet immer eine Lösung
Super, man wird auch oft gelobt für das was man tut. So macht die Arbeit noch mehr Spaß.