Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuungsuper flexible Arbeitszeiten, Teamleiterin geht mega auf die Mitarbeiter*innen ein, sehr gute Einschulung, jederzeit Hilfe, wenn man sie braucht, man wird richtig gut unterstützt - auch bei neuen Projekten, Equipment wird von Firma gestellt (Laptop, bei Bedarf auch Modem, Headset), Gehaltszahlung immer pünktlich
War schon bei einem Betriebsausflug dabei - freu mich schon auf weitere also war wirklich super das da so viele dabei waren
Welche Firma stellt denn einen Massagesessel zur Verfügung? Diese Firma ist einfach Super!
Das eingehen beim Einschulen.
Flexibilität und Anerkennung der Leistung
Zu wenig Flexibilität wg Parkplatz für langjährige Mitarbeiter ohne gehobene Position
Kündigt gleich alles was beim bis 3 zählen nicht sein headset hat.
Beim Coachen fühlen sich gewisse Teamleiter, als wären sie Gott. Können austeilen, aber leider nichts einstecken.
schreckliche, Atmosphäre, wer nicht genug verkauft, wird sofort gekündigt. Man wird extrem unter Druck gesetzt, muss ständig unbezahlt länger bleiben. Wer eine Minute zu lange auf der Toilette war, wird ermahnt. Wirklich schrecklich.
Bei den Vorgesetzten wußte eine Hand nicht, was die andere tut. Der eine sagt so, der andere so. Unglaublicher Druck aufgrund völlig überzogener Erfolgszahlen, die man unbedingt einhalten sollte. Die Bezahlung war ein schlechter Witz, wenn ich den Streß bedenke. Man wurde am Telefon angeschrien, beleidigt, der Lüge bezichtigt.
Wehe, man wurde krank, dann durfte man sich nach Rückkehr in die Firma aber etwas anhören. Ging was um, kippten aufgrund des massiven Streßes alle der Reihe nach aus den Latschen, ...
Fällt mir nichts ein, bin rundum zufrieden.
Parkplätze für langjährige Mitarbeiter ohne Positionsabhängigkeit
Parkplätze für Mitarbeit schaffen, des das war ein Riesen Problem! Auf Wünsche und Anregungen eingehen
Nicht gleich kündigen wenn man mal krank ist oder die quote nicht erfüllt
mehr Verständnis, evt. auch die Möglichkeit Mails schicken zu können, weniger Geld in Werbekosten dafür mehr in die Gehälter stecken
Der am besten bewertete Faktor von TeleDIALOG Fundraising Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll
Ich bin nicht mehr soooo Jung und hatte dementsprechend nicht so viel Erfahrung mit dem Computer. Man ging super auf mich und beine Bedürftnisse ein
Die älteren Kollegen werden genauso gut behandelt wie die Jungen. :) Hat man keine Computerkenntnisse ist das nicht schlimm, das wird alles beigebracht.
Fair, jeder bekommt eine Chance und auf jede Schwäche wird eingegangen. SOGAR BEI KÖRPERLICHEN Beeinträchtigungen
voll super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeleDIALOG Fundraising Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur möglich wenn man ganztags arbeiten möchte
Ich mache einen Telefon-Job, der aber Spaß macht. Andere Tätigkeiten habe ich hier nicht, habe ich mir aber auch so ausgesucht
Aufstiegsmöglichkeiten nur bei einer 30 - 40 Wochenstunden-Beschäftigung möglich. Betrifft somit die meisten Mitarbeiter nicht. Ansonsten faire Aufstiegsmöglichkeiten. Höhere Positionen werden auch vorzugsweise intern nachbesetzt.
